Cari Colleghi, Lunedì 7 febbraio si terrà la prima Assemblea Sindacale del 2011. Com'è a tutti noto, l'argomento all'ordine del giorno ci sarà il nostro report sull'incontro tenutosi in Assolombarda, a Milano, lo scorso 26 gennaio, la discussione che ne seguirà e la votazione che decreterà se sottoscriveremo l'ipotesi di accordo sui PAR.La sinergia con la rsu di Milano e la Uilm, con cui abbiamo condiviso questa rivendicazione e intendiamo senz'altro lavorare ancora insieme verso obiettivi condivisi, è un segnale di compattezza importante. E' altresì la prova che, laddove esistono le condizioni per un dialogo costruttivo ed i presupposti per l'ottenimento di reali benefici per i lavoratori, la Fiom non ha pregiudizi ideologici e stringe la mano a chiunque.Archiviata la questione dei PAR le rsu di Roma e Milano, come nelle più efficaci strategie militari, affronteranno l'Azienda da 2 fronti opposti sulle questioni strettamente legate al reddito. Come già detto in passato, abbiamo già sottoposto all'Azienda esempi di accordi di profit sharing (premi di risultato) che entrambe le organizzazioni sindacali hanno stipulato con altre aziende. L'azienda si è già resa disponibile a discuterne. Si tratterà di stabilire condizioni e formule matematiche rapportate ad un parametro, che ad esempio potrebbe essere il fatturato annuo, per decretare l'ammontare di un tot da ripartire tra i lavoratori dipendenti dell'Azienda. Dirigenti esclusi, ovviamente!!! Vi chiediamo, a costo di essere ripetitivi al di là del sopportabile, di partecipare numerosi all'Assemblea che, come di consueto da qualche tempo, si svolgerà presso il Saloncino della CGIL-Roma Sud, in Via dell'Acqua Donzella, 32 (fermata metro A Colli Albani o Arco di Travertino), il 7 febbraio a partire dalle 17:00.L'unità del corpo dei dipendenti è la sola chiave in grado di aprire le porte verso i riconoscimenti, non solo quelli dei diritti che ci spettano, ma pure delle gratificazioni, per così dire, over contratto, che ci aspettiamo e che non ci stancheremo mai di sottoporre all'attenzione di chi dirige la nostra azienda.Grazie a tutti.RSU Romafiom-cgil
ASSEMBLEA SINDACALE 7 FEBBRAIO
Cari Colleghi, Lunedì 7 febbraio si terrà la prima Assemblea Sindacale del 2011. Com'è a tutti noto, l'argomento all'ordine del giorno ci sarà il nostro report sull'incontro tenutosi in Assolombarda, a Milano, lo scorso 26 gennaio, la discussione che ne seguirà e la votazione che decreterà se sottoscriveremo l'ipotesi di accordo sui PAR.La sinergia con la rsu di Milano e la Uilm, con cui abbiamo condiviso questa rivendicazione e intendiamo senz'altro lavorare ancora insieme verso obiettivi condivisi, è un segnale di compattezza importante. E' altresì la prova che, laddove esistono le condizioni per un dialogo costruttivo ed i presupposti per l'ottenimento di reali benefici per i lavoratori, la Fiom non ha pregiudizi ideologici e stringe la mano a chiunque.Archiviata la questione dei PAR le rsu di Roma e Milano, come nelle più efficaci strategie militari, affronteranno l'Azienda da 2 fronti opposti sulle questioni strettamente legate al reddito. Come già detto in passato, abbiamo già sottoposto all'Azienda esempi di accordi di profit sharing (premi di risultato) che entrambe le organizzazioni sindacali hanno stipulato con altre aziende. L'azienda si è già resa disponibile a discuterne. Si tratterà di stabilire condizioni e formule matematiche rapportate ad un parametro, che ad esempio potrebbe essere il fatturato annuo, per decretare l'ammontare di un tot da ripartire tra i lavoratori dipendenti dell'Azienda. Dirigenti esclusi, ovviamente!!! Vi chiediamo, a costo di essere ripetitivi al di là del sopportabile, di partecipare numerosi all'Assemblea che, come di consueto da qualche tempo, si svolgerà presso il Saloncino della CGIL-Roma Sud, in Via dell'Acqua Donzella, 32 (fermata metro A Colli Albani o Arco di Travertino), il 7 febbraio a partire dalle 17:00.L'unità del corpo dei dipendenti è la sola chiave in grado di aprire le porte verso i riconoscimenti, non solo quelli dei diritti che ci spettano, ma pure delle gratificazioni, per così dire, over contratto, che ci aspettiamo e che non ci stancheremo mai di sottoporre all'attenzione di chi dirige la nostra azienda.Grazie a tutti.RSU Romafiom-cgil