Come sapete dal primo ottobre e' in vigore un nuovo regolamento aziendale consultabile sulla intranet. L'orario di entrata e' uguale per tutti dalle 8 alle 9,30. Oltre tale orario l'assenza e' considerata ingiustificata.C'e' pero' una precisazione fatta da HR perche' i minuti di ritardo non possono essere trattati come assenza ingiustificata, finche' esiste un monte ore di EF.Percio' se l'entrata e' alle 9,31 bisogna inserire un giustificativo di EF per il minimo consentito, che e' di 30 minuti.Solo quando le ore di EF saranno terminate, potra' essere detratta dallo stipendio l'assenza ingiustificata.A parte l'assurdita' della cosa, quello che sconcerta e' che questa precisazione (fatta tramite posta elettronica) non e' stata fatta girare a sufficienza e se ne parla solo adesso a meta' novembre. Quando invece doveva essere integrata al regolamento aziendale, visibile sulla intranet.Complimenti per il tempismo e la trasparenza!
RITARDI IN ENTRATA
Come sapete dal primo ottobre e' in vigore un nuovo regolamento aziendale consultabile sulla intranet. L'orario di entrata e' uguale per tutti dalle 8 alle 9,30. Oltre tale orario l'assenza e' considerata ingiustificata.C'e' pero' una precisazione fatta da HR perche' i minuti di ritardo non possono essere trattati come assenza ingiustificata, finche' esiste un monte ore di EF.Percio' se l'entrata e' alle 9,31 bisogna inserire un giustificativo di EF per il minimo consentito, che e' di 30 minuti.Solo quando le ore di EF saranno terminate, potra' essere detratta dallo stipendio l'assenza ingiustificata.A parte l'assurdita' della cosa, quello che sconcerta e' che questa precisazione (fatta tramite posta elettronica) non e' stata fatta girare a sufficienza e se ne parla solo adesso a meta' novembre. Quando invece doveva essere integrata al regolamento aziendale, visibile sulla intranet.Complimenti per il tempismo e la trasparenza!