NUOVO ASSETTO ORGANIZZATIVO ALL’ASL. I MODELLI APPROVATI INTERESSANO I DIPARTIMENTI DEGLI OSPEDALI DI MANFREDONIA, SAN SEVERO E

NUOVO ASSETTO ORGANIZZATIVO ALL’ASL. I MODELLI APPROVATI INTERESSANO I DIPARTIMENTI DEGLI OSPEDALI DI MANFREDONIA, SAN SEVERO E CERIGNOLA 4 Marzo 2024La ASL Foggia si è data un nuovo Assetto Organiz­zativo e Strutturale di Base. L’Assetto Organizzativo e Strutturale di Base sancisce il modello organizzativo dell’Azienda. L’atto definisce l’organizzazione in Diparti­menti e la tipologia delle Strutture Complesse (SC), Semplici (SS) e Semplici a valenza Dipartimentale (SSD) a cui sono assegnate le ri­sorse (umane, tecnologiche ed economiche) finalizzate al raggiungimento degli obiet­tivi di promozione, mante­nimento e miglioramento del­la salute, sia individuale che collettiva, della popolazione residente.In attesa dell’approvazione dell’Atto Aziendale, la Dire­zione Strategica ha modifi­cato il precedente assetto (ri­salente agli anni 2019-2020), tenendo conto sia degli obiet­tivi aziendali stabiliti in am­bito regionale che delle so­praggiunte esigenze di natura tecnico-organizzativa.Oltre alla ridefinizione del­le denominazioni di alcuni Dipartimenti e Strutture, ri­nominati in maniera più ade­rente alle attività svolte, il nuovo assetto ha previsto l’istituzione di nuovi Servizi, frutto della riorganizzazione di quelli preesistenti.Le novità di maggiore ri­lievo sono: la SSD Percorso Nascita ed emergenza oste­trica del Presidio Ospedaliero di San Severo la SSD Neu­rologia Stroke Unit 1° livello del Presidio Ospedaliero di San Severo; la SSD Screening del Cervicocarcinoma e ge­stione in Rete dell’oncologia ginecologica del Presidio Ospedaliero di Cerignola; la SS Medicina Interna Semintensiva del Presidio Ospeda­liero di Cerignola; la SC Ane­stesia del Presidio Ospeda­liero di Manfredonia; la SS Terapia del dolore del Pre­sidio Ospedaliero di Amministrativa Assistenza Ria­bilitativa; la SS Gestione Per­sonale e strutture Conven­zionate; la SS Fornitori e Con­trolli; la SS Gestione Am­ministrativa dei Servizi Tec­nici e del PNRR; la SS Ac­quisti Area Sanitaria Terri­toriale; la SS Acquisti Area Ospedaliera; la SC Direzione Medica dei Presidi Ospeda­lieri; la SSD Formazione Aziendale e Relazioni con il Pubblico (nata dall’accorpamento delle Strutture Sem­plici URP e Formazione Aziendale).L’Azienda, con successivi atti deliberativi, procederà all’adozione dell’Atto Azien­dale e alla definizione degli incarichi di natura profes­sionale.“La definizione dell’assetto organizzativo – spiega il Di­rettore Generale dell’azienda sanitaria locale della provin­cia di Foggia, Antonio Nigri – è determinante per l’organiz­zazione generale dell’Azienda, alla luce delle riforme del Piano nazionale di resilienza e ripartenza e del Decreto ministeriale 77/2022.Il nuovo assetto, infatti, punta a rin­novare e rafforzare l’integra­zione tra ospedale e territorio e a implementare i servizi dedicati alla prevenzione e promozione della salute con particolare riguardo al con­trasto delle fragilità e alle strategie del benessere lavo­rativo”.