Il Gargano disse che

Più del 10% del Pii, una spin­ta per i consumi, un fattore di integrazione enorme ma soprat­tutto una possibilità imperdibile per l’occupazione: è il turismo ita­liano che entro il 2023 avrà bi­sogno di assumere 250 mila nuovi addetti. E non solo camerieri, ad­detti alle pulizie e cuochi: tra le figure professionali più ricercate dalle imprese spuntano esperti di marketing, specializzati in ITC e social media manager. Anche se, è la denuncia di Confesercenti, rimane il nodo della formazione. A fare i conti sul settore è un’in­dagine condotta dal Centro Studi Turistici per l’Ente bilaterale del turismo (Ebntur) fondato da Assocamping, Assohotel, Assoviaggi, Fiba, Fiepet insieme a Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl, Uiltucs-Uil. «Il turismo si conferma un set­tore dinamico anche dal punto di vista dell’occupazione. Ma conti­nua a soffrire un problema di for­mazione del personale, con un evidente scollamento tra la pre­parazione fornita dai normali percorsi scolastici e quella real­mente richiesta dal mercato del lavoro», commenta Vittorio Mes­sina, presidente di Assoturismo Confesercenti. Attualmente il turismo dà la­voro, direttamente e indiretta­mente, al 14,7% della forza lavoro italiano, ma l’incidenza salirà al 16,5% già nel 2028: un dato su­periore a quello di Slovenia, Fran­cia e Spagna, ma inferiore all’ap­porto occupazionale fornito dal turismo in Grecia - dove vale il 24,8% dell’occupazione - in Croa­zia (23,5%) e in Portogallo (20,4%). A prevedere di assumere sono soprattutto gli stabilimenti bal­neari, tra cui il 38,9% segnala la volontà di prendere uno o più nuovi dipendenti. Un dato su cui influisce la normalizzazione del settore in seguito all’intervento sulla Bolkestein. Al secondo posto gli alberghi (30,3%), seguiti dalle altre strutture ricettive (28,6%) e dalla ristorazione (28,4%). Il re­clutamento avviene soprattutto attraverso contatti diretti e/o passaparola: insomma, il, classico cartello “cercasi addetto”, canale battuto nel 51% dei casi. Seguono - anche se a grande distanza - gli annunci di lavoro su quotidiani, periodici e riviste di settore (9 % ) e Centri per l’Impiego (8,7%), tal­lonati dai canali social (8,4%). Ad essere ricercato è soprat­tutto personale con esperienza specifica per la mansione propo­sta, richiesta dal 37% delle imprese che assumono. Segue, nelle preferenze delle aziende, il per­sonale con esperienza generica nel settore (segnalata dal 32%), ma c’è anche un 28% che è di­sponibile ad assumere persone senza esperienze lavorative pre­gresse, da formare sul posto di lavoro. Una disponibilità che na­sce dalle difficoltà ad assumere personale preparato: il 26,2% nel­le imprese lamenta infatti l’inadeguata qualificazione delle ri­sorse umane. Un collo di bottiglia nel mercato del lavoro turistico, che rende difficile il reperimento di diverse figure professionali chiave per il settore, tra cui cuo­chi, addetti di sala, camerieri, ad­detti ai piani, account executive e specializzati in marketing. «Una situazione che rischia di compromettere anche le poten­zialità del turismo di crescere e contribuire alla ripartenza del Paese: in un mercato sempre più globalizzato come è ormai quello del turismo, la qualificazione pro­fessionale degli addetti è un ele­mento chiave per competere con successo sul piano internazionale» spiega Messina.

Avviso

Si rende noto che martedì 26 marzo 2019, dalle ore 16:00 alle ore 18:00, funzionari del Consorzio di Bonifica Montana del Gargano saranno presenti presso la sede del Comune di Vieste per fornire ogni informazione ai consorziati in ordine alla propria posizione, mediante la consultazione della banca dati,  catastale e contributiva, nonché per acquisire le variazione di proprietà.

L'8 marzo scorso il Coordinamento delle Associazioni Animaliste della Provincia di Foggia ha incontrato Padre Franco Moscone, Arcivescovo della Diocesi Vieste-Manfredonia -S. Giovanni Rotondo. A Padre Franco è stato chiesto di chiarire pubblicamente che la mattanza pasquale di agnelli e capretti non è un gesto richiesto dalla Chiesa. Il suo predecessore Mons, Michele Castoro, sempre su richiesta del coordinamento, si era già espresso nel 2017 con un comunicato stampa contro la mattanza pasquale.  Il Coordinamento ha inoltre richiesto a Padre Franco di invitare sacerdoti della Diocesi a parlare nelle omelie più spesso di compassione verso gli animali e ad aprire, come già avviene a Vieste, la visita delle Chiese a chi ha animali a seguito, sempre nel massimo rispetto dei luoghi sacri. Al fine di sensibilizzare le giovani generazioni al rispetto dei più deboli, il Coordinamento ha chiesto di incontrare una volta all'anno bambini e ragazzi delle parrocchie della Diocesi e istituire una festa diocesana di ringraziamento dedicata agli animali. Gli animali infatti, oltre ad essere compagni di vita di per milioni di persone, vengono sacrificati per l'alimentazione umana perciò bisogna insegnare a trattarli con rispetto e riconoscenza. "L'uomo" afferma Francesca Toto referente provinciale del Coordinamento, " vive credendosi in cima ad un sistema piramidale in cui tutto è fatto per soddisfare i suoi bisogni. I gravi danni all'ambiente e l'uccisione quotidiana di milioni di animali devono insegnarci che il sistema in cui viviamo è circolare e pertanto ogni male fatto ad ambiente e animali si ripercuote sull'uomo stesso. L'incontro con padre Franco è stato piacevole, è una grande persona, sensibile alla tematica animale, come il suo predecessore Monsignor Michele Castoro. Nella nostra chiacchierata abbiamo riscontrato molti punti in comune, uno per tutti il collegamento tra la violenza su animali e quella sulle persone. Per questo ci siamo lasciati con la promessa di lavorare proprio per contrastarla, anche quando possibile, con azioni comuni ".