mum@work

Figli? una palestra di leadership...

Non nego che sono ancora stupita. Non perchè quello che mi sono sentita dire non sia vero, ma perchè a dirmelo è stato il mio capo diretto. Durante la discussione di metà anno sulle prestazioni, e sulla valutazione degli obiettivi, ha posto l'accento su come le persone con figli, in numero maggiore di uno, abbia la capacità di dare il giusto peso alle tensioni lavorative mantenendo unsano distacco. In più - e questo secondo lui vale per le donne in particolare - ha evidenziato quanto la vita familiare insegni in termini di capacità di gestione dei conflitti, organizzazione ed efficienza, prioritizzazione e doti di leadership. Mentre ascoltavo le sue parole è stato come se avessi trovato la quadratura del cerchio: non mi sono più sentita schiacciata dai due ruoli - mamma e lavoratrice - ma ho capito quanto le due parti di me fossero collegate e quanto una facesse bene all'altra e viceversa (non nego che nella vita quotidiana mi trovo a usare gli stessi metodi che uso al lavoro). E così mi sento un po' meno frammentata.

Unico neo, se così si può chiamare: il mio capo è canadese...quanto ci vorrà perchè in Italia la si pensi così...? spero che almeno mia figlia potrà scoprirlo...