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Un blog creato da giulia_770.it il 15/01/2008

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Post n°6957 pubblicato il 05 Dicembre 2018 da manu78_it

...scompare l'obbligo di astensione prima della gravidanza...

Cambia con la manovra il congedo per le neomamme lavoratrici. Chi vorrà (con via libera del medico) potrà rimanere al lavoro fino al nono mese, portandosi 'in dote' l'intero periodo di astensione di 5 mesi a dopo il parto. E' quanto prevede un emendamento della Lega dedicato alle politiche delle famiglia approvato dalla commissione Bilancio della Camera. Il nuovo sistema viene proposto come 'alternativa' all'attuale, che impone invece l'obbligo di astensione (di uno o due mesi) prima della nascita del bambino.
 
Rispondi al commento:
camile73_cb
camile73_cb il 05/12/18 alle 14:33 via WEB
Poichè la gravidanza non è una malattia, qualora la futura mamma si sentisse bene e non avesse motivi per stare a casa può, su parere positivo del medico, lavorare fino al parto. Esattamente ciò che facciamo noi libere professioniste che lavoriamo, partoriamo e, ahimè, rientriamo a lavoro. Con la differenza che le dipendenti potranno prolungare la maternità dopo il parto per stare il più a lungo possibile con il bimbo, come è giusto che sia.
 
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