A gennaio, come forse qualcuno di voi ricorderà, il mio capo nominò un collega quale coordinatore dopo aver fatto una selezione al nostro interno. Da quella selezione io ne uscii malconcio, non perchè non mi aspettassi di arrivare ultimo, ma perchè non mi aspettavo di essere scavalcato da certi colleghi.Chi vinse, a dire del mio capo, aveva tutte le carte in regola per fare bene.A distanza di mesi posso confermarvi che si sbagliava: quel coordinatore oltre a non essere capace a fare gruppo da un punto di vista lavorativo è osceno. Quando si è in ufficio spara minchiate a tutto andare, quando si esce invece è, a mio avviso, poco professionale.Tutte queste qualità io, nella mia ignoranza, le avevo già valutate. Possibile che un capo non abbia il polso della situazione?A mio avviso ad un buon capo non si richiede la capacità tecnica, ma semplicemente due cose: buon senso e fare gruppo. Quando manca anche una sola di queste cose si genera il caos e infatti in questo posto dove lavoro ormani da mesi sta crescendo in me la voglia di andarmene.Ci sto pensando seriamente.Amoon