stamattina mi ha chiamato il tipo che dirige il settore assistenza e sviluppo nella azienda dove mi sono candidato per il lavoro, mi ha detto che posso iniziare lunedì un paio di settimane di prova/stage al termine delle quali dovremo avere le idee abbastanza chiare IO: se è un posto dove potrei trovarmi bene a lavorare se il lavoro mi piace ecc ecc LORO: se sono la persona giusta per ciò che cercanogiusto fare un periodo di prova ma rimango perplesso riguardo una cosa: al giorno d'oggi non è che si fa un colloquio e si parte subito dopo una stretta di mano, io ne ho fatti due con questa ditta ed ho compilato due questionari (di cui uno di 60 quesiti logici da risolvere in 40 minuti) che mi sembrava di essere tornato indietro di 7/8 anni quando ho fatto i 3 giorni...a che serve tutto ciò se poi mi mettono 2 settimane in prova? non bastava un colloquio e via? ovvero: non dovresti già sapere da quei questionari se vado bene per la tua ditta? se non bastano, a che cazzo servono?! solo a scremare i candidati? va beh che eravamo in 15 per un posto, per.....boh...