Al colloquio di lavoro la bellezza conta più del curriculumIn Italia dilagano le videopresentazioni, molti si dicono discriminati per il loro aspetto fisico. Ma è proprio vero che l'immagine fa la differenza? A giudicare da un'analisi condotta in Francia, sembrerebbe proprio di sì Pesando le variabili in gioco in sede di colloquio, l'estetica conterebbe per una percentuale superiore all'80%. Il girovita più forte del cursus honorum, altezza mezza bellezza e tre quarti di assunzione. Ma la gente cosa ne pensa? In Francia un lavoratore su 5 ritiene di essere stato penalizzato dalla propria 'bruttezza'. Manie di persecuzione? Helene Garner-Moyer, membro dell'Osservatorio Nazionale contro le discriminazioni, ha provato a rispondere a una serie di inserzioni inviando 700 finti curriculum. La metà di questi allegava la foto di una giovane e avvenente fanciulla, l'altra metà quella di una ragazza di aspetto meno gradevole. La proposta di colloquio è arrivata per la prima nel 42% dei casi, per la seconda solo nel 16%.Per carità, non si è scoperta l'acqua calda. La discriminazione estetica non è nata ieri, ma proprio per questo motivo da più parti, Usa e Gran Bretagna in primis, sono sorte leggi ad hoc per combattere i pregiudizi. O almeno limitarli. In alcuni Paesi è vietato chiedere curriculum con fotografia anche se, con l'avvento dei Social Network, l'impresa appare sempre più ardua. Certo, su Facebook si può sempre scegliere l'immagine del proprio 'profilo' ed è facile trovare persone che inseriscono foto generiche che nulla lasciano trapelare circa l'aspetto fisico. Il che, ovviamente, può destare qualche sospetto.E in Italia? Bhé, da noi a dilagare è il videocurriculum, dove l'immagine pesa come un macigno. In un Paese dove la disoccupazione sfiora il 30%, torna alla mente la frase di Checco Zalone nel film 'Che bella giornata': "Tu studi? In Italia non seve a un c...".I risultati del sondaggio e approfondimenti sull'argomento li potete trovare nelle pagine dell'inserto bellezza e benessere del 5 aprile Roma, 28 marzo 2011 - “Un po' più a destra, no a sinistra: su quel mento e ora un bel sorriso. Perfetta, il posto da revisore contabile è suo”. Non siamo nel mezzo di un casting, ma durante un ipotetico colloquio di lavoro. Una provocazione? A giudicare dall'analisi condotta dall'Istituto francese Sofres, si direbbe proprio di no. Secondo lo studio, a fare la differenza al momento dell'assunzione sarebbe l'aspetto fisico. E l'indagine non riguarda solo il mondo dello spettacolo, ma tutte le categorie.
..penso proprio che sia cosi..
Al colloquio di lavoro la bellezza conta più del curriculumIn Italia dilagano le videopresentazioni, molti si dicono discriminati per il loro aspetto fisico. Ma è proprio vero che l'immagine fa la differenza? A giudicare da un'analisi condotta in Francia, sembrerebbe proprio di sì Pesando le variabili in gioco in sede di colloquio, l'estetica conterebbe per una percentuale superiore all'80%. Il girovita più forte del cursus honorum, altezza mezza bellezza e tre quarti di assunzione. Ma la gente cosa ne pensa? In Francia un lavoratore su 5 ritiene di essere stato penalizzato dalla propria 'bruttezza'. Manie di persecuzione? Helene Garner-Moyer, membro dell'Osservatorio Nazionale contro le discriminazioni, ha provato a rispondere a una serie di inserzioni inviando 700 finti curriculum. La metà di questi allegava la foto di una giovane e avvenente fanciulla, l'altra metà quella di una ragazza di aspetto meno gradevole. La proposta di colloquio è arrivata per la prima nel 42% dei casi, per la seconda solo nel 16%.Per carità, non si è scoperta l'acqua calda. La discriminazione estetica non è nata ieri, ma proprio per questo motivo da più parti, Usa e Gran Bretagna in primis, sono sorte leggi ad hoc per combattere i pregiudizi. O almeno limitarli. In alcuni Paesi è vietato chiedere curriculum con fotografia anche se, con l'avvento dei Social Network, l'impresa appare sempre più ardua. Certo, su Facebook si può sempre scegliere l'immagine del proprio 'profilo' ed è facile trovare persone che inseriscono foto generiche che nulla lasciano trapelare circa l'aspetto fisico. Il che, ovviamente, può destare qualche sospetto.E in Italia? Bhé, da noi a dilagare è il videocurriculum, dove l'immagine pesa come un macigno. In un Paese dove la disoccupazione sfiora il 30%, torna alla mente la frase di Checco Zalone nel film 'Che bella giornata': "Tu studi? In Italia non seve a un c...".I risultati del sondaggio e approfondimenti sull'argomento li potete trovare nelle pagine dell'inserto bellezza e benessere del 5 aprile Roma, 28 marzo 2011 - “Un po' più a destra, no a sinistra: su quel mento e ora un bel sorriso. Perfetta, il posto da revisore contabile è suo”. Non siamo nel mezzo di un casting, ma durante un ipotetico colloquio di lavoro. Una provocazione? A giudicare dall'analisi condotta dall'Istituto francese Sofres, si direbbe proprio di no. Secondo lo studio, a fare la differenza al momento dell'assunzione sarebbe l'aspetto fisico. E l'indagine non riguarda solo il mondo dello spettacolo, ma tutte le categorie.