"Tim Cook si arrabbia per le false accuse sui dipendenti dei fornitori cinesi" - Melamorsicata, 27 Gennaio 2012. "Un dirigente Apple l'accusa: sapeva delle irregolarita' di Foxconn - Al momento non si hanno conferme incrociate su questa rivelazione. Le uniche persone che potrebbero provarlo sono gli stessi dipendenti che potrebbero dimostrare di essere stati minorenni quando assunti da Foxconn, aver lavorato in nero, con turni oltre il tempo limite e cosÏ via. Apple ha un codice di condotta e, da quest'anno, lo ha rinnovato con maggiori controlli e trasparenza. Se ci sono degli abusi E' giusto segnalarli, ma con le dovute prove per non demonizzare solo per il gusto di prendersela con il primo della classe." - Melamorsicata, 27 Gennaio 2012. "Cook ha incontrato un migliaio di operai e ha fatto visita alla struttura per verificare la situazione del filone deisuicidi avvenuti tra quelle mura. Il manager ha anche constatato che presso 3 dei 288 fornitori erano stati assunti 91 dipendenti con l’età inferiore ai 16 anni, l’età minima per essere assunti. Uno di questi, non avendo posto delle soluzioni all’illegalità, è stato escluso dai rapporti di collaborazione con Apple." - Melamorsicata, 15 Febbraio 2011. "Foto del campus di Foxconn in Cina - Nel campus, i cui dormitori sono gestiti da una societa' esterna, ogni piano ha una sala Tv e nelle camere ci sono 4 cuccette che permettono, grazie a un sistema di turni, il riposo di 8 persone. Quindi nessuno dei dipendenti ha un’area dove sviluppare la propria privacy, creare una famiglia e formare dei ricordi piacevoli. I dipendenti sono uno strumento e trattati come tali. Ora si spiega l’alto numero di suicidi avutosi negli ultimi mesi." - Melamorsicata, 3 Novembre 2010. "Foxconn: parla un dipendente delle fabbriche - Un operaio, che si chiama Ah Wei, con le dita sporche di polvere e la sofferenza in volto ha dichiarato: -La vita è senza senso. Ogni giorno ripeto le stesse cose che ho fatto ieri. Siamo rimproverati tutti i giorni. E’ molto difficile stare qui- Foxconn dovrebbe rivedere il modo in cui assembla i prodotti." - Melamorsicata, 5 Giugno 2010. "Turni massacranti e pochi giorni festivi possono diventare una prigione psicologica per i dipendenti, così Apple avrebbe deciso di portare il 2,3% del costo generato dalla costruzione degli iPad al 3% per poi arrivare a breve al 4%. Questa maggiorazione sarà indirizzata ai salari dei dipendenti di Foxconn per migliorare gli stipendi e i turni di lavoro." - Melamorsicata, 1 Giugno 2010. "E’ da qualche mese che alcuni clienti lamentano un calo di affidabilità nei prodotti sostituiti da Apple. Secondo uno studio del giornale finanziario Bloomberg l’effetto potrebbe essere provocato dal malcontento nelle fabbriche cinesi. La crisi economica mondiale, infatti, ha ridotto la produzione e molte fabbriche stanno riducendo i salari e alcuni privilegi per i dipendenti. Su 83 fabbriche analizzate, infatti, 45 hanno ridotto i loro livelli di sussistenza fino a diventare fuorilegge." - Melamorsicata, 16 Luglio 2009. "Citta’ dell’iPod in Cina: forse la parola fine al caso - Ebbene, delle violazioni sono state rilevate ma, spiega Apple, nulla di particolarmente grave. Principalmente è stato sfondato il tetto di 60 ore di lavoro settimanali (35% delle settimane annue) e il 25% delle volte è stato superato il limite di 6 giorni a settimana di lavoro. Gli stipendi sono stati rilevati per il minimo stabilito dalla legge. Dura critica da parte dell’International Confederation of Free Trade Unions (ICFTU), un’unione di sindacati internazionali, che reputano l’indagine di Apple poco approfondita e molto lacunosa." - Melamorsicata, 21 Agosto 2006. Quello di Kiro di Melamorsicata e' il modello e l'esempio perfetto, il prototipo del meccanismo psicologico fanboiardo. La negazione e' l'alpha del fanboy Apple, l'oblio e la rimozione sono l'omega. Del resto, massacrate da decenni di esposizione alle radiazioni del campo distorsivo della realta' jobbiano, lavate, centrifugate e stirate dal poderoso apparato persuasivo di Cupertino, fior di penne hanno dovuto loro malgrado capitolare; figuriamoci quella dell'emerito estensore del noto saggio filosofico: "Bloggare alla grande". I casi non possono che essere due, in effetti: o Kiro prende per il naso i suoi malcapitati lettori, oppure -pur di schierarsi acriticamente ancora una volta dalla parte del "primo della classe"- ha letteralmente cancellato dalla memoria cio' che egli stesso (ne e' riportata evidenza lampante qui sopra il mio commento) ha piu' volte e con enfasi affermato, raccontato, testimoniato e ribadito; anche recentemente. Ancora una volta un solo dato certo emerge chiaro e si staglia irrefutabile all'orizzonte, allora: Kiro non ha la piu' pallida idea di cosa cazzo scrive.
ETERNAL FANSHINE
"Tim Cook si arrabbia per le false accuse sui dipendenti dei fornitori cinesi" - Melamorsicata, 27 Gennaio 2012. "Un dirigente Apple l'accusa: sapeva delle irregolarita' di Foxconn - Al momento non si hanno conferme incrociate su questa rivelazione. Le uniche persone che potrebbero provarlo sono gli stessi dipendenti che potrebbero dimostrare di essere stati minorenni quando assunti da Foxconn, aver lavorato in nero, con turni oltre il tempo limite e cosÏ via. Apple ha un codice di condotta e, da quest'anno, lo ha rinnovato con maggiori controlli e trasparenza. Se ci sono degli abusi E' giusto segnalarli, ma con le dovute prove per non demonizzare solo per il gusto di prendersela con il primo della classe." - Melamorsicata, 27 Gennaio 2012. "Cook ha incontrato un migliaio di operai e ha fatto visita alla struttura per verificare la situazione del filone deisuicidi avvenuti tra quelle mura. Il manager ha anche constatato che presso 3 dei 288 fornitori erano stati assunti 91 dipendenti con l’età inferiore ai 16 anni, l’età minima per essere assunti. Uno di questi, non avendo posto delle soluzioni all’illegalità, è stato escluso dai rapporti di collaborazione con Apple." - Melamorsicata, 15 Febbraio 2011. "Foto del campus di Foxconn in Cina - Nel campus, i cui dormitori sono gestiti da una societa' esterna, ogni piano ha una sala Tv e nelle camere ci sono 4 cuccette che permettono, grazie a un sistema di turni, il riposo di 8 persone. Quindi nessuno dei dipendenti ha un’area dove sviluppare la propria privacy, creare una famiglia e formare dei ricordi piacevoli. I dipendenti sono uno strumento e trattati come tali. Ora si spiega l’alto numero di suicidi avutosi negli ultimi mesi." - Melamorsicata, 3 Novembre 2010. "Foxconn: parla un dipendente delle fabbriche - Un operaio, che si chiama Ah Wei, con le dita sporche di polvere e la sofferenza in volto ha dichiarato: -La vita è senza senso. Ogni giorno ripeto le stesse cose che ho fatto ieri. Siamo rimproverati tutti i giorni. E’ molto difficile stare qui- Foxconn dovrebbe rivedere il modo in cui assembla i prodotti." - Melamorsicata, 5 Giugno 2010. "Turni massacranti e pochi giorni festivi possono diventare una prigione psicologica per i dipendenti, così Apple avrebbe deciso di portare il 2,3% del costo generato dalla costruzione degli iPad al 3% per poi arrivare a breve al 4%. Questa maggiorazione sarà indirizzata ai salari dei dipendenti di Foxconn per migliorare gli stipendi e i turni di lavoro." - Melamorsicata, 1 Giugno 2010. "E’ da qualche mese che alcuni clienti lamentano un calo di affidabilità nei prodotti sostituiti da Apple. Secondo uno studio del giornale finanziario Bloomberg l’effetto potrebbe essere provocato dal malcontento nelle fabbriche cinesi. La crisi economica mondiale, infatti, ha ridotto la produzione e molte fabbriche stanno riducendo i salari e alcuni privilegi per i dipendenti. Su 83 fabbriche analizzate, infatti, 45 hanno ridotto i loro livelli di sussistenza fino a diventare fuorilegge." - Melamorsicata, 16 Luglio 2009. "Citta’ dell’iPod in Cina: forse la parola fine al caso - Ebbene, delle violazioni sono state rilevate ma, spiega Apple, nulla di particolarmente grave. Principalmente è stato sfondato il tetto di 60 ore di lavoro settimanali (35% delle settimane annue) e il 25% delle volte è stato superato il limite di 6 giorni a settimana di lavoro. Gli stipendi sono stati rilevati per il minimo stabilito dalla legge. Dura critica da parte dell’International Confederation of Free Trade Unions (ICFTU), un’unione di sindacati internazionali, che reputano l’indagine di Apple poco approfondita e molto lacunosa." - Melamorsicata, 21 Agosto 2006. Quello di Kiro di Melamorsicata e' il modello e l'esempio perfetto, il prototipo del meccanismo psicologico fanboiardo. La negazione e' l'alpha del fanboy Apple, l'oblio e la rimozione sono l'omega. Del resto, massacrate da decenni di esposizione alle radiazioni del campo distorsivo della realta' jobbiano, lavate, centrifugate e stirate dal poderoso apparato persuasivo di Cupertino, fior di penne hanno dovuto loro malgrado capitolare; figuriamoci quella dell'emerito estensore del noto saggio filosofico: "Bloggare alla grande". I casi non possono che essere due, in effetti: o Kiro prende per il naso i suoi malcapitati lettori, oppure -pur di schierarsi acriticamente ancora una volta dalla parte del "primo della classe"- ha letteralmente cancellato dalla memoria cio' che egli stesso (ne e' riportata evidenza lampante qui sopra il mio commento) ha piu' volte e con enfasi affermato, raccontato, testimoniato e ribadito; anche recentemente. Ancora una volta un solo dato certo emerge chiaro e si staglia irrefutabile all'orizzonte, allora: Kiro non ha la piu' pallida idea di cosa cazzo scrive.
