MINORILITY REPORT

"Apple si libera di un fornitore che sfrutta minorenni - Apple ha rilasciato nelle scorse ore il suo Supplier Responsability Report per il 2013. Nel documento viene indicata anche la decisione di liberarsi di un fornitore che sfruttava lavoro minorile dopo che una indagine aveva scoperto 74 dipendenti minorenni all’interno di una fabbrica. Si legge all’interno del documento: “Nel gennaio del 2012, ad esempio, abbiamo esaminato un fornitore, Guangdong Real Faith Pingzhou Electronics Co., LTD (PZ) che produce schede elettroniche utilizzate da molte altre compagnie in diversi tipi di industria. I nostri esaminatori sono stati sorpresi nello scoprire 74 casi di lavoratori di età inferiore ai 16 anni. Si tratta di una importante violazione del nostro Codice di Condotta. Di conseguenza abbiamo terminato la nostra relazione commerciale con PZ”." - AppleLounge "Le nostre verifiche non hanno riscontrato alcun caso di lavoro minorile in nessuno degli impianti ispezionati." - Apple’s Supplier Responsibility 2007 Progress Report (PDF), febbraio 2007

Accantoniamo pure l'imbarazzante fatto che "minorenne" significa "al di sotto della maggiore eta'", e che in Cina la maggiore eta' viene conseguita al compimento dei 18 anni e non 16. Se di under 16 ne hanno "trovati" 74 in una sola fabbrica durante il 2012, figuriamoci quanti ce ne erano nel 2006, all'epoca dello scandalo iPod City. Tanto per chiarire qual e' il tasso medio di verita' contenuto in quella sorta di mutanda documentale dal ricambio annuo che Apple -e soprattutto i para-siti della mela suoi simbionti- continuano a chiamare "rapporto".