"I dipendenti degli Apple Store di New York e San Francisco denunciano Apple - Per la serie “credi in Dio ma chiudi a chiave la tua auto” Apple ha attuato una politica per il controllo delle borse dei suoi dipendenti degli Apple Store quando entrano ed escono dai negozi. Per evitare che per una “distrazione” finisca qualche prodotto della Mela nelle borse, degli addetti alla sicurezza controllano le borse di tutti. Il problema è che quando ci sono molti dipendenti che devono entrare nel punto vendita, si forma una fila che genera un ritardo nel timbrare il cartellino. Questa serie di ritardi vanno ad erodere lo stipendio dei dipendenti anche di $ 1500 l’anno. Per tale motivo i dipendenti dei negozi di San Francisco e New York, precisamente Amanda Frlekin per Los Angeles e Dean Pelle per New York, hanno fatto causa alla società. Secondo l’accusa è stato violato il Fair Labor Standards Act. La corte federale di San Francisco dovrà valutare il caso e comprendere se la società ha delle colpe. Molto probabilmente negli anni sono stati anche effettuati dei reclami che l’azienda non ha mai accolto." - MelamorsicataIn effetti io credevo che, a norma di regolamento, presso gli Apple Store fosse routine la perquisizione corporale.
APPLE STORENZATE
"I dipendenti degli Apple Store di New York e San Francisco denunciano Apple - Per la serie “credi in Dio ma chiudi a chiave la tua auto” Apple ha attuato una politica per il controllo delle borse dei suoi dipendenti degli Apple Store quando entrano ed escono dai negozi. Per evitare che per una “distrazione” finisca qualche prodotto della Mela nelle borse, degli addetti alla sicurezza controllano le borse di tutti. Il problema è che quando ci sono molti dipendenti che devono entrare nel punto vendita, si forma una fila che genera un ritardo nel timbrare il cartellino. Questa serie di ritardi vanno ad erodere lo stipendio dei dipendenti anche di $ 1500 l’anno. Per tale motivo i dipendenti dei negozi di San Francisco e New York, precisamente Amanda Frlekin per Los Angeles e Dean Pelle per New York, hanno fatto causa alla società. Secondo l’accusa è stato violato il Fair Labor Standards Act. La corte federale di San Francisco dovrà valutare il caso e comprendere se la società ha delle colpe. Molto probabilmente negli anni sono stati anche effettuati dei reclami che l’azienda non ha mai accolto." - MelamorsicataIn effetti io credevo che, a norma di regolamento, presso gli Apple Store fosse routine la perquisizione corporale.
