"Apple, due gruppi di azionisti vogliono “diversità” nelle stanze dei bottoni - Il predominio di uomini bianchi nelle sfere più alte della società non è solo un problema di Apple; nel 2013 tra le imprese top 500 statunitensi solo nel 17% dei posti di comando si trovavano donne secondo uno studio effettuato dal Catalyst. Secondo una ricerca dell’Harvard Business Review, gli alti dirigenti concordano nel ritenere che il problema principale sia la scarsa esperienza di management di linea da parte delle donne. Nelle aziende top 500 di Fortune, il 90% degli alti responsabili di linea sono uomini." - Macity Ma come vedete, pure dalle parti di Macity scherzano mica. Poi loro sanno bene come scaricarli, certi barili.
ZERO TOLERANCE FOR WOMEN
"Apple, due gruppi di azionisti vogliono “diversità” nelle stanze dei bottoni - Il predominio di uomini bianchi nelle sfere più alte della società non è solo un problema di Apple; nel 2013 tra le imprese top 500 statunitensi solo nel 17% dei posti di comando si trovavano donne secondo uno studio effettuato dal Catalyst. Secondo una ricerca dell’Harvard Business Review, gli alti dirigenti concordano nel ritenere che il problema principale sia la scarsa esperienza di management di linea da parte delle donne. Nelle aziende top 500 di Fortune, il 90% degli alti responsabili di linea sono uomini." - Macity Ma come vedete, pure dalle parti di Macity scherzano mica. Poi loro sanno bene come scaricarli, certi barili.
