Buongiorno,il calendario del mese di novembre prevede come di consueto la ricorrenza di ben due festività: il 1° novembre in cui si festeggiano i Santi e il 4 novembre in cui ricorre la Giornata dell’Unità Nazionale e delle Forze Armate.La prima delle due ricorrenze coincide quest’anno con un giorno feriale e i dipendenti hanno diritto di assentarsi senza che venga decurtata la retribuzione giornaliera. Se si è pagati con un fisso mensile, e dunque si è dei mensilizzati, non si avrà variazione rispetto allo stipendio medio spettante. Coloro che diversamente sono pagati ad ore e il cui stipendio è dato dalla somma delle ore lavorate e non da un fisso mensile, avranno diritto a un sesto (1/6) della retribuzione settimanale e quindi anche per essi non si avrà variazione relativamente alla festività del primo novembre.Per quanto concerne la festività del 4 novembre, invece, è possibile che si abbia diritto a delle ore in più di permesso o al pagamento di una festività non goduta. Gran parte della contrattazione collettiva rientra in questa seconda ipotesi e dunque vi sarà il pagamento di una giornata in più nel cedolino di questo mese.Grazie e un caro saluto.Mohamed H. KalifConsulente del LavoroAmministrazione del personale, Isee,Dichiarazione dei redditi, Imu, Forfettari,Locazioni, Colf, Reddito di cittadinanza
Festività novembre 2022
Buongiorno,il calendario del mese di novembre prevede come di consueto la ricorrenza di ben due festività: il 1° novembre in cui si festeggiano i Santi e il 4 novembre in cui ricorre la Giornata dell’Unità Nazionale e delle Forze Armate.La prima delle due ricorrenze coincide quest’anno con un giorno feriale e i dipendenti hanno diritto di assentarsi senza che venga decurtata la retribuzione giornaliera. Se si è pagati con un fisso mensile, e dunque si è dei mensilizzati, non si avrà variazione rispetto allo stipendio medio spettante. Coloro che diversamente sono pagati ad ore e il cui stipendio è dato dalla somma delle ore lavorate e non da un fisso mensile, avranno diritto a un sesto (1/6) della retribuzione settimanale e quindi anche per essi non si avrà variazione relativamente alla festività del primo novembre.Per quanto concerne la festività del 4 novembre, invece, è possibile che si abbia diritto a delle ore in più di permesso o al pagamento di una festività non goduta. Gran parte della contrattazione collettiva rientra in questa seconda ipotesi e dunque vi sarà il pagamento di una giornata in più nel cedolino di questo mese.Grazie e un caro saluto.Mohamed H. KalifConsulente del LavoroAmministrazione del personale, Isee,Dichiarazione dei redditi, Imu, Forfettari,Locazioni, Colf, Reddito di cittadinanza