Buongiorno,se sei un lavoratore o lavoratrice dipendente entro le festività natalizie ti verrà erogata la tredicesima mensilità. Dal punto di vista dell’entità la tredicesima corrisponde alla normale retribuzione lorda mensile ma il netto che si percepirà sarà inferiore a quello di un mese ordinario. Ciò è dovuto alla circostanza che in questa mensilità non sono previste le detrazioni fiscali e il bonus di 100 euro e dunque il netto in busta sarà molto più basso.Tutti i contratti collettivi prevedono l’erogazione della tredicesima essendo l’istituto normato da leggi di carattere generale in materia di lavoro. Altro dato comune ai contratti collettivi è il periodo di riferimento per il calcolo della tredicesima mensilità. Tale periodo è quello compreso tra il 1 gennaio di un anno e il 31 dicembre dell’anno stesso. Quindi se avrai lavorato continuativamente nel periodo 01.01.2023 - 31.12.2023 ti spetterà una tredicesima integrale per quest’anno, diversamente l’importo verrà riproporzionato in base ai mesi di effettivo lavoro. Se per ipotesi un lavoratore è stato assunto il 01.07.2023 nel periodo di riferimento avrà maturato solo 6 mesi di lavoro e per quest’anno la sua tredicesima equivarrà al 50% della paga lorda mensile. Stesso principio ricorre qualora il contratto di lavoro dovesse cessare in corso d’anno. Ultimo dato da tenere presente è che eventuali assenze nel periodo di riferimento per malattia, infortunio, maternità, ferie e permessi non comportano una decurtazione della tredicesima per espressa previsione della contrattazione collettiva.Grazie e buona giornata.
Tredicesima mensilità anno 2023
Buongiorno,se sei un lavoratore o lavoratrice dipendente entro le festività natalizie ti verrà erogata la tredicesima mensilità. Dal punto di vista dell’entità la tredicesima corrisponde alla normale retribuzione lorda mensile ma il netto che si percepirà sarà inferiore a quello di un mese ordinario. Ciò è dovuto alla circostanza che in questa mensilità non sono previste le detrazioni fiscali e il bonus di 100 euro e dunque il netto in busta sarà molto più basso.Tutti i contratti collettivi prevedono l’erogazione della tredicesima essendo l’istituto normato da leggi di carattere generale in materia di lavoro. Altro dato comune ai contratti collettivi è il periodo di riferimento per il calcolo della tredicesima mensilità. Tale periodo è quello compreso tra il 1 gennaio di un anno e il 31 dicembre dell’anno stesso. Quindi se avrai lavorato continuativamente nel periodo 01.01.2023 - 31.12.2023 ti spetterà una tredicesima integrale per quest’anno, diversamente l’importo verrà riproporzionato in base ai mesi di effettivo lavoro. Se per ipotesi un lavoratore è stato assunto il 01.07.2023 nel periodo di riferimento avrà maturato solo 6 mesi di lavoro e per quest’anno la sua tredicesima equivarrà al 50% della paga lorda mensile. Stesso principio ricorre qualora il contratto di lavoro dovesse cessare in corso d’anno. Ultimo dato da tenere presente è che eventuali assenze nel periodo di riferimento per malattia, infortunio, maternità, ferie e permessi non comportano una decurtazione della tredicesima per espressa previsione della contrattazione collettiva.Grazie e buona giornata.