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Marvel ricambiCrisi: Codacons, Dati Co... » |
Torino, 11 gen. - (Adnkronos) - Quaranta euro lordi mensili di aumento salariale, ma solo per il 2013 e legati all'effettiva prestazione, dunque alla presenza al lavoro di ciascun addetto, in attesa di vedere come evolvera' la difficile situazione economica, che pesa in maniera significativa sul mercato dell'auto tanto che nel solo 2012 sono state ben 32 mln le ore di cassa integrazione utilizzate da Fiat spa. E' la proposta avanzata oggi dal Lingotto al tavolo di trattativa con Fim, Uilm, Fismic, Ugl e Associazione Quadri per il rinnovo del contratto collettivo di primo livello, siglato nel dicembre 2011 e che interessa i lavoratori di tutti gli stabilimenti italiani del gruppo.
Una proposta che i sindacati, seppur con sfumature differenti hanno accolto con cautela soprattutto per quanto riguarda quell'effettiva prestazione che lascia perplesse le organizzazioni proprio in vista dell'uso ancora massiccio che verra' fatto della cig. L'appuntamento per la ripresa del confronto e' fissato per mercoledi' con la possibilita' di proseguire anche giovedi' al fine di chiudere una vertenza cominciata lo scorso luglio e che se non vedra' la parola fine a breve, rischia di far saltare gli effetti positivi per i lavoratori gia' dalla busta paga di gennaio.
Non e' un caso, quindi, che Fismic ribadisca le proprie controproposte avanzate oggi al tavolo di confronto sulle quali c'e' l'auspicio di arrivare alla mediazione che consenta di chiudere positivamente la trattativa: un aumento salariale lordo mensile di 50 euro a partire dal primo gennaio di quest'anno, legato alla presenza; inserimento dei 103 euro del vecchio premio di produzione nella paga base, sempre a partire dal primo gennaio; impegno preciso delle parti, per iscritto, a definire entro il 2013 le quantita' salariali da erogare come aumento nei minimi negli anni 2014-2015 e definizione della parte normativa che mantenga l'impianto triennale del Ccsl con la raccomandazione a chiudere la prossima settimana. (segue)
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