Un governo dei tecnici, avallato dai mercati e dai diktat dell’Unione Europea, nomina un ministro che scambia la Scuola Pubblica per un board of directors (consiglio di amministrazione aziendale). Il neo ministro, per affrontare la sfida del nuovo millennio, in tempo reale, implementa dall’alto una riorganizzazione dell’ente , senza impatto monetario, ispirata alla governance neoliberale e mirata alla creazione di un sistema della valutazione basata sull’accountability (rendicontabilità). Il nuovo sistema si baserà sulla valenza strategica dell’Invalsi,( sigh!), sulla consulenza a tutto campo dell’Indire, (sob!) e sul monitoraggio proattivo di un «contingente» di ispettori che avranno il ruolo di guidare i nuclei di valutazione esterna, (crash!). Eureka! Era proprio quello che ci voleva, la Scuola Pubblica ringrazia ( patacrash!). Intanto gli insegnanti-contabili con appositi briefing (gulp!) si allineeranno e definiranno gli “indicatori di efficienza” che entreranno in sinergia con i presidi manager (ops!). Verrà valutata e tabulata l’efficienza delle performance e se non si perverrà al virtuosismo produttivo si passerà ad approntare i «piani di miglioramento» per innalzare e ottimizzare il rendimento (grunt!). Per ottimizzare il testo, ed essere in sinergia con il nuovo che avanza, ho utilizzato l’aziendalese neolingua scolastica (voilà).P. s.Nella nuova scuola per reperire personale ausiliario: Cercasi Human Resources Manager For Basic School (bidello ). Al candidato sono richieste competenze pregresse nel campo del Corridor Controlling, della Bathrooms Bonification e della Food and Drugs Administration. Al ruolo primario si aggiunge anche l'incarico di Sales Manager per il settore Snacks and Soft Drinks (vendita di merendine e bibite). Remunerazione base con integrazione di Stock Option.
L'ACCOUNTABILITY SCOLASTICA
Un governo dei tecnici, avallato dai mercati e dai diktat dell’Unione Europea, nomina un ministro che scambia la Scuola Pubblica per un board of directors (consiglio di amministrazione aziendale). Il neo ministro, per affrontare la sfida del nuovo millennio, in tempo reale, implementa dall’alto una riorganizzazione dell’ente , senza impatto monetario, ispirata alla governance neoliberale e mirata alla creazione di un sistema della valutazione basata sull’accountability (rendicontabilità). Il nuovo sistema si baserà sulla valenza strategica dell’Invalsi,( sigh!), sulla consulenza a tutto campo dell’Indire, (sob!) e sul monitoraggio proattivo di un «contingente» di ispettori che avranno il ruolo di guidare i nuclei di valutazione esterna, (crash!). Eureka! Era proprio quello che ci voleva, la Scuola Pubblica ringrazia ( patacrash!). Intanto gli insegnanti-contabili con appositi briefing (gulp!) si allineeranno e definiranno gli “indicatori di efficienza” che entreranno in sinergia con i presidi manager (ops!). Verrà valutata e tabulata l’efficienza delle performance e se non si perverrà al virtuosismo produttivo si passerà ad approntare i «piani di miglioramento» per innalzare e ottimizzare il rendimento (grunt!). Per ottimizzare il testo, ed essere in sinergia con il nuovo che avanza, ho utilizzato l’aziendalese neolingua scolastica (voilà).P. s.Nella nuova scuola per reperire personale ausiliario: Cercasi Human Resources Manager For Basic School (bidello ). Al candidato sono richieste competenze pregresse nel campo del Corridor Controlling, della Bathrooms Bonification e della Food and Drugs Administration. Al ruolo primario si aggiunge anche l'incarico di Sales Manager per il settore Snacks and Soft Drinks (vendita di merendine e bibite). Remunerazione base con integrazione di Stock Option.