Al Direttore GeneraleAl Direttore SanitarioAl Direttore Servizio InfermieristicoAlla Responsabile dell’Ufficio Infermieristico – SS La Nostra Azienda da diverso tempo ormai sta vivendo una cronica carenza di personale infermieristico, da troppo tempo il NURSING UP, stà denunciando il degrado continuo dell’assistenza infermieristica, che attualmente questa azienda offre, da troppo tempo, noi del NURSING UP, stiamo segnalando l’assoluta mancanza nei reparti di degenza ( Medicina, Chirurgia, Ortopedia, Pronto Soccorso solo per citarne alcuni ) del personale di Supporto, le stesse istituzioni del Territorio , in primis la provincia di Sassari, è intervenuta pesantemente , votando all’unanimità un ordine del giorno dove si chiedeva di promulgare il Concorso pubblico sia per gl’Infermieri che per gli OSS, pena la non sottoscrizione del Bilancio Asl, gli stessi malati, hanno evidenziato attraverso interventi sui giornali il degrado dell’assistenza infermieristica , ma tutto ciò che è stato scritto e denunciato non è servito a nulla, ci troviamo di fronte ad una direzione sorda e inamovibile su certi argomenti, l’unica risposta avuta è che siamo ancora in attesa di pubblicazione sul BURAS del concorso per infermieri, ( pubblicazione che dovrà avvenire, forse per la fine di marzo ). Siamo preoccupati, il tempo passa e la situazione di nostri reparti non migliora, anzi con il passare dei giorni lo sconforto e il malumore del personale aumenta senza che nessuno si preoccupi del perché. Negli ultimi giorni abbiamo assistito ad una proliferare di ordini di servizio fatti agli infermieri, sono stati spostati infermieri dall’anestesia, dalle Sale Operatorie, dalle Dialisi , tutto personale altamente specializzato che è stato spostato nei reparti che soffrono di carenze croniche, come Medicine, Nefrologia e Ortopedia. Abbiamo come NURSING UP, già più volte chiesto a quest’amministrazione di accorpare i reparti in attesa di tempi migliori , fino a quando arriveranno nel mese di Maggio gli Infermieri assunti tramite mobilità ( una ventina per tre presidi e tre distretti !), ma su questo fronte vi è stato una forte pressione dei Medici che sono intervenuti contro quest’eventualità dimostrando scarsa attenzione per l’assistenza che viene erogata ai pazienti, inoltre ci chiediamo il perchè si continui a spostare nei reparti di degenza personale infermieristico altamente qualificato, quando in Azienda esistono 80 Operatori socio sanitari idonei alla professione, abbiamo chiesto più volte che questo personale venga spostato nei reparti, ma gli OSS , continuano a stare all’interno delle sale Operatorie, degli uffici amministrativi, nei servizi o continuano a fare le mansioni inferiori di ausiliario, alcuni di loro addirittura fanno i fuori campo in interventi di alta chirurgia, facendo di fatto un lavoro di competenza infermieristica. Ci chiediamo il perchè quest’amministrazione non sposti, in questo periodo di emergenza questo personale , riqualificato per stare con il paziente , nelle Medicine , nelle Ortopedie, in Nefrologia e in tutti i reparti di degenza, mancando gli OSS, gl’Infermieri sono costretti a svolgere mansioni non proprie. Senza timore di essere smentiti dichiariamo che se gli OSS fossero stati tutti destinati ai reparti degenza , probabilmente non avremo avuto quest’emergenza, certo mancano infermieri e presto i reparti si svuoteranno sempre di più perchè vogliamo ricordardarvi, che il 10% di quelli attuali sono precari e molti di questi nei prossimi mesi raggiungeranno i 36 mesi lavorativi e secondo le recenti disposizioni del Ministro Brunetta , cesserà il loro rapporto con l’azienda Asl 1,ma di questo nessuno sembra preoccuparsene ( già 7 infermieri sono stati licenziati ) e se non si apporteranno correttivi la situazione peggiorerà in vista dell’estate e di un evento mondiale come il G8 di Luglio; tutta questa vicenda è una sconfitta per la Direzione Aziendale, e di questo si deve prendere atto, ma evidentemente la figura dell’OSS, in Asl come in Azienda Mista, gode di una considerazione più elevata dell’Infermiere e dello stesso paziente.Perciò Ribadiamo all’azienda le nostre richieste: Inserimento degli 80 Oss idonei nei reparti di Degenza e attenzione maggiore verso gli Infermieri PrecariAccorpamento delle Ortopedie e Medicine ( sia ad Alghero che Sassari ), in attesa di adeguamento della dotazione Organica Stop al Demansionamento quotidiano dell’Infermiere Il NURSING UP chiede risposta in base alla legge 241 del 1990 (modificata ed integrata dalla legge n°15 del 2005 e dal D.l. n°80 del 2005 ) ma anche al D.lgs 29 del 1993.In attesa di riscontro , porgiamo distinti saluti.Sassari 24.03.2009
Ordini di servizio al Personale infermieristico
Al Direttore GeneraleAl Direttore SanitarioAl Direttore Servizio InfermieristicoAlla Responsabile dell’Ufficio Infermieristico – SS La Nostra Azienda da diverso tempo ormai sta vivendo una cronica carenza di personale infermieristico, da troppo tempo il NURSING UP, stà denunciando il degrado continuo dell’assistenza infermieristica, che attualmente questa azienda offre, da troppo tempo, noi del NURSING UP, stiamo segnalando l’assoluta mancanza nei reparti di degenza ( Medicina, Chirurgia, Ortopedia, Pronto Soccorso solo per citarne alcuni ) del personale di Supporto, le stesse istituzioni del Territorio , in primis la provincia di Sassari, è intervenuta pesantemente , votando all’unanimità un ordine del giorno dove si chiedeva di promulgare il Concorso pubblico sia per gl’Infermieri che per gli OSS, pena la non sottoscrizione del Bilancio Asl, gli stessi malati, hanno evidenziato attraverso interventi sui giornali il degrado dell’assistenza infermieristica , ma tutto ciò che è stato scritto e denunciato non è servito a nulla, ci troviamo di fronte ad una direzione sorda e inamovibile su certi argomenti, l’unica risposta avuta è che siamo ancora in attesa di pubblicazione sul BURAS del concorso per infermieri, ( pubblicazione che dovrà avvenire, forse per la fine di marzo ). Siamo preoccupati, il tempo passa e la situazione di nostri reparti non migliora, anzi con il passare dei giorni lo sconforto e il malumore del personale aumenta senza che nessuno si preoccupi del perché. Negli ultimi giorni abbiamo assistito ad una proliferare di ordini di servizio fatti agli infermieri, sono stati spostati infermieri dall’anestesia, dalle Sale Operatorie, dalle Dialisi , tutto personale altamente specializzato che è stato spostato nei reparti che soffrono di carenze croniche, come Medicine, Nefrologia e Ortopedia. Abbiamo come NURSING UP, già più volte chiesto a quest’amministrazione di accorpare i reparti in attesa di tempi migliori , fino a quando arriveranno nel mese di Maggio gli Infermieri assunti tramite mobilità ( una ventina per tre presidi e tre distretti !), ma su questo fronte vi è stato una forte pressione dei Medici che sono intervenuti contro quest’eventualità dimostrando scarsa attenzione per l’assistenza che viene erogata ai pazienti, inoltre ci chiediamo il perchè si continui a spostare nei reparti di degenza personale infermieristico altamente qualificato, quando in Azienda esistono 80 Operatori socio sanitari idonei alla professione, abbiamo chiesto più volte che questo personale venga spostato nei reparti, ma gli OSS , continuano a stare all’interno delle sale Operatorie, degli uffici amministrativi, nei servizi o continuano a fare le mansioni inferiori di ausiliario, alcuni di loro addirittura fanno i fuori campo in interventi di alta chirurgia, facendo di fatto un lavoro di competenza infermieristica. Ci chiediamo il perchè quest’amministrazione non sposti, in questo periodo di emergenza questo personale , riqualificato per stare con il paziente , nelle Medicine , nelle Ortopedie, in Nefrologia e in tutti i reparti di degenza, mancando gli OSS, gl’Infermieri sono costretti a svolgere mansioni non proprie. Senza timore di essere smentiti dichiariamo che se gli OSS fossero stati tutti destinati ai reparti degenza , probabilmente non avremo avuto quest’emergenza, certo mancano infermieri e presto i reparti si svuoteranno sempre di più perchè vogliamo ricordardarvi, che il 10% di quelli attuali sono precari e molti di questi nei prossimi mesi raggiungeranno i 36 mesi lavorativi e secondo le recenti disposizioni del Ministro Brunetta , cesserà il loro rapporto con l’azienda Asl 1,ma di questo nessuno sembra preoccuparsene ( già 7 infermieri sono stati licenziati ) e se non si apporteranno correttivi la situazione peggiorerà in vista dell’estate e di un evento mondiale come il G8 di Luglio; tutta questa vicenda è una sconfitta per la Direzione Aziendale, e di questo si deve prendere atto, ma evidentemente la figura dell’OSS, in Asl come in Azienda Mista, gode di una considerazione più elevata dell’Infermiere e dello stesso paziente.Perciò Ribadiamo all’azienda le nostre richieste: Inserimento degli 80 Oss idonei nei reparti di Degenza e attenzione maggiore verso gli Infermieri PrecariAccorpamento delle Ortopedie e Medicine ( sia ad Alghero che Sassari ), in attesa di adeguamento della dotazione Organica Stop al Demansionamento quotidiano dell’Infermiere Il NURSING UP chiede risposta in base alla legge 241 del 1990 (modificata ed integrata dalla legge n°15 del 2005 e dal D.l. n°80 del 2005 ) ma anche al D.lgs 29 del 1993.In attesa di riscontro , porgiamo distinti saluti.Sassari 24.03.2009