Al Direttore AmministrativoAlla responsabile del Servizio personaleA tutti i colleghi turnisti Vista la nota del Servizio Personale prot.5454/sp, il Nursing Up ritiene che il servizio personale ha omesso di divulgare una parte dei pareri aran n° 5 e 6 del 23.03.2004. In effetti l’Aran dice che chi usufruisce del recupero del festivo infrasettimanale lavorato, non ha titolo alla indennità prevista dall’art. 44 – comma 12 - del CCNL 1.9.1995, pero dice testualmente sempre nel parere n°6 “ Nel caso, invece, di mancato recupero del giorno festivo infrasettimanale, il dipendente ha titolo alla corresponsione del compenso per lavoro straordinario con la prevista maggiorazione nonché alla indennità di turno festivo con le modalità stabilite dal richiamato art. 44 del CCNL 1.9.1995, non avendo la norma contrattuale in esame previsto la incumulabilità dei diversi benefici.” Nel parere n°5 l’Aran ribadisce quanto su esposto , cioè che chi decide di mettere in pagamento il festivo infrasettimanale lavorato oltre all’indennità prevista dell’art.44 comma 12 ha diritto anche alla maggiorazione prevista per il lavoro straordinario festivo ed infatti di seguito mettiamo il parere nella sua interezza :“Nel caso di richiesta da parte del dipendente del pagamento del servizio prestato in giorno festivo infrasettimanale, allo stesso compete il compenso per lavoro straordinario con la maggiorazione prevista per il lavoro straordinario festivo senza pregiudizio per la indennità £. 30.000 lorde (€ 15,49) prevista dall’art. 44 – 12° comma – del CCNL 1.9.1995 per il servizio di turno prestato per il giorno festivo ” Perciò il Nursing Up chiede Servizio del Personale di correggere la nota n°5454/sp, e di divulgare presso i colleghi turnisti che oltre all’indennità festiva che compete come da art.44 comma 12 del CCNL 1.09.95, per coloro che decidono di mettere in pagamento il festivo infrasettimanale lavorato , compete anche la maggiorazione per il lavoro straordinario festivo ( maggiorazione del 30 % ) e ricordiamo che sempre secondo i pareri Aran, a cui si rifà la nota del servizio personale, non esiste incumulabilità.Chiediamo perciò che venga rivista in maniera corretta la suddetta nota, per evitare un evidente danno per il personale turnista.In attesa di riscontro , porgiamo distinti saluti
Oggetto : Indennità festiva infrasettimanale art.44 comma 12 CCNL Comparto Sanità
Al Direttore AmministrativoAlla responsabile del Servizio personaleA tutti i colleghi turnisti Vista la nota del Servizio Personale prot.5454/sp, il Nursing Up ritiene che il servizio personale ha omesso di divulgare una parte dei pareri aran n° 5 e 6 del 23.03.2004. In effetti l’Aran dice che chi usufruisce del recupero del festivo infrasettimanale lavorato, non ha titolo alla indennità prevista dall’art. 44 – comma 12 - del CCNL 1.9.1995, pero dice testualmente sempre nel parere n°6 “ Nel caso, invece, di mancato recupero del giorno festivo infrasettimanale, il dipendente ha titolo alla corresponsione del compenso per lavoro straordinario con la prevista maggiorazione nonché alla indennità di turno festivo con le modalità stabilite dal richiamato art. 44 del CCNL 1.9.1995, non avendo la norma contrattuale in esame previsto la incumulabilità dei diversi benefici.” Nel parere n°5 l’Aran ribadisce quanto su esposto , cioè che chi decide di mettere in pagamento il festivo infrasettimanale lavorato oltre all’indennità prevista dell’art.44 comma 12 ha diritto anche alla maggiorazione prevista per il lavoro straordinario festivo ed infatti di seguito mettiamo il parere nella sua interezza :“Nel caso di richiesta da parte del dipendente del pagamento del servizio prestato in giorno festivo infrasettimanale, allo stesso compete il compenso per lavoro straordinario con la maggiorazione prevista per il lavoro straordinario festivo senza pregiudizio per la indennità £. 30.000 lorde (€ 15,49) prevista dall’art. 44 – 12° comma – del CCNL 1.9.1995 per il servizio di turno prestato per il giorno festivo ” Perciò il Nursing Up chiede Servizio del Personale di correggere la nota n°5454/sp, e di divulgare presso i colleghi turnisti che oltre all’indennità festiva che compete come da art.44 comma 12 del CCNL 1.09.95, per coloro che decidono di mettere in pagamento il festivo infrasettimanale lavorato , compete anche la maggiorazione per il lavoro straordinario festivo ( maggiorazione del 30 % ) e ricordiamo che sempre secondo i pareri Aran, a cui si rifà la nota del servizio personale, non esiste incumulabilità.Chiediamo perciò che venga rivista in maniera corretta la suddetta nota, per evitare un evidente danno per il personale turnista.In attesa di riscontro , porgiamo distinti saluti