Si tratta solo di un disegno di legge, collegato alla Legge di Stabilità 2016. Tuttavia vale la pena scriverne perché contiene interessanti misure a favore delle "partite IVA" senza albo professionale (e, chissà, magari questi provvedimenti potrebbero un domani diventare legge...).Tra le misure in questione, quelle che hanno attratto la mia attenzione riguardano la tutela del lavoratore autonomo nella fase contrattuale. Pare che si voglia riconoscere una (indubbia) posizione di inferiorità del lavoratore autonomo rispetto al committente, un po' come capita per il lavoratore dipendente rispetto al datore di lavoro.Vengono vietate le clausole abusive, ovvero quelle clausole tramite le quali si realizza uno sproporzionato vantaggio a favore del committente. Di cosa stiamo parlando? Della possibilità - per il committente - di modificare unilateralmente le condizioni contrattuali, di recedere dal contratto senza congruo preavviso, di pagare il lavoratore con termini superiori ai 60 giorni data fattura. Ecco, tutte queste cose succedono praticamente tutti i giorni. Potrebbero diventare comportamenti vietati e quindi sanzionabili. I lavoratori autonomi senza albo professionale attendono fiduciosi.Walter Caputo - 19 novembre 2015
TUTELA CONTRATTUALE PER I LAVORATORI AUTONOMI?
Si tratta solo di un disegno di legge, collegato alla Legge di Stabilità 2016. Tuttavia vale la pena scriverne perché contiene interessanti misure a favore delle "partite IVA" senza albo professionale (e, chissà, magari questi provvedimenti potrebbero un domani diventare legge...).Tra le misure in questione, quelle che hanno attratto la mia attenzione riguardano la tutela del lavoratore autonomo nella fase contrattuale. Pare che si voglia riconoscere una (indubbia) posizione di inferiorità del lavoratore autonomo rispetto al committente, un po' come capita per il lavoratore dipendente rispetto al datore di lavoro.Vengono vietate le clausole abusive, ovvero quelle clausole tramite le quali si realizza uno sproporzionato vantaggio a favore del committente. Di cosa stiamo parlando? Della possibilità - per il committente - di modificare unilateralmente le condizioni contrattuali, di recedere dal contratto senza congruo preavviso, di pagare il lavoratore con termini superiori ai 60 giorni data fattura. Ecco, tutte queste cose succedono praticamente tutti i giorni. Potrebbero diventare comportamenti vietati e quindi sanzionabili. I lavoratori autonomi senza albo professionale attendono fiduciosi.Walter Caputo - 19 novembre 2015