1776,68 / 168 = 10,57548 euro = retribuzione lorda contrattuale oraria 1776,68 / 26 = 68,33 euro = retribuzione lorda contrattuale giornaliera al 100% 68,33 x (75/100) = 51,25 euro = retribuzione lorda contrattuale giornaliera al 75% (1776,68 / 12) x 2 = 296,11 euro = rateo mensile lordo emolumenti ricorrenti R.M.G.G. = (1776,68 + 296,11) / 30 = 69,09 euro Intervento dell’INPS durante il periodo di malattia: primi 3 giorni (4, 5, 6 febbraio) = NO; successivi 17 giorni (dal 7/2 al 23/2) = SI’ = 50% della R.M.G.G. ultimi 5 giorni (dal 24/2 al 28/2) = SI’ = 66,66% della R.M.G.G. Intervento del datore durante il periodo di malattia (con indicazione della percentuale che deve essere raggiunta): primi 3 giorni (4, 5, 6 febbraio) = 100%; successivi 17 giorni (dal 7/2 al 23/2) = 75%; ultimi 5 giorni (dal 24/2 al 28/2) = 100% 69,09 x (50/100) x 17 = 587,27 euro = indennità INPS non lordizzata su 17 giorni 69,09 x (66,66/100) x 5 = 230,28 euro = indennità INPS non lordizzata su 5 giorni 587,27 + 230,28 = 817,55 euro = indennità INPS non lordizzata totale (817,55 x 100) / (100 – 9,49) = 903,27 euro = indennità INPS lordizzata (68,33 x 8) + (51,25 x 17) = 1417,89 euro = garanzia contrattuale 1417,89 – 903,27 = 514,62 euro = integrazione malattia carico ditta.Determinazione contributi previdenziali Gli straordinari ammontano a: 10,57548 x 1,30 x 8 = 109,98 euro (domenica 1^ febbraio) 10,57548 x 1,50 x 2 = 31,73 euro (lunedì 2 febbraio) 109,98 + 31,73 = 141,71 euro (totali) Totale lordo = 1776,68 euro meno trattenute per 25 giorni di malattia = 68,33 x 25 = 1708,25 euro più integrazione ditta = 514,62 euro più straordinari = 141,71 euro uguale 724,76 euro Imponibile previdenziale = 725 euro Contributi previdenziali = 725 x (9,49 / 100) = 68,80 euro Determinazione dell’imponibile fiscale e dell’IRPEF lorda Totale lordo = 1776,68 euro meno trattenute per 25 giorni di malattia = 68,33 x 25 = 1708,25 euro più integrazione ditta = 514,62 euro più straordinari = 141,71 euro più indennità INPS non lordizzata = 817,55 euro meno contributi previdenziali = 68,80 euro uguale Imponibile fiscale mensile 1473,51 euro 1250 x (23 / 100) = 287,5 euro = IRPEF lorda sul 1^ scaglione (1473,51 – 1250) x (27 / 100) = 60,35 euro = IRPEF lorda sull’eccedenza rispetto al primo scaglione 287,5 + 60,35 = 347,85 euro = IRPEF lorda totale. [a cura di Walter Caputo – 1-2-09]
A.d.P. n. 31: Calcolo indennità di malattia (lunga), contributi previdenziali, imponibile fiscale e IRPEF lorda
1776,68 / 168 = 10,57548 euro = retribuzione lorda contrattuale oraria 1776,68 / 26 = 68,33 euro = retribuzione lorda contrattuale giornaliera al 100% 68,33 x (75/100) = 51,25 euro = retribuzione lorda contrattuale giornaliera al 75% (1776,68 / 12) x 2 = 296,11 euro = rateo mensile lordo emolumenti ricorrenti R.M.G.G. = (1776,68 + 296,11) / 30 = 69,09 euro Intervento dell’INPS durante il periodo di malattia: primi 3 giorni (4, 5, 6 febbraio) = NO; successivi 17 giorni (dal 7/2 al 23/2) = SI’ = 50% della R.M.G.G. ultimi 5 giorni (dal 24/2 al 28/2) = SI’ = 66,66% della R.M.G.G. Intervento del datore durante il periodo di malattia (con indicazione della percentuale che deve essere raggiunta): primi 3 giorni (4, 5, 6 febbraio) = 100%; successivi 17 giorni (dal 7/2 al 23/2) = 75%; ultimi 5 giorni (dal 24/2 al 28/2) = 100% 69,09 x (50/100) x 17 = 587,27 euro = indennità INPS non lordizzata su 17 giorni 69,09 x (66,66/100) x 5 = 230,28 euro = indennità INPS non lordizzata su 5 giorni 587,27 + 230,28 = 817,55 euro = indennità INPS non lordizzata totale (817,55 x 100) / (100 – 9,49) = 903,27 euro = indennità INPS lordizzata (68,33 x 8) + (51,25 x 17) = 1417,89 euro = garanzia contrattuale 1417,89 – 903,27 = 514,62 euro = integrazione malattia carico ditta.Determinazione contributi previdenziali Gli straordinari ammontano a: 10,57548 x 1,30 x 8 = 109,98 euro (domenica 1^ febbraio) 10,57548 x 1,50 x 2 = 31,73 euro (lunedì 2 febbraio) 109,98 + 31,73 = 141,71 euro (totali) Totale lordo = 1776,68 euro meno trattenute per 25 giorni di malattia = 68,33 x 25 = 1708,25 euro più integrazione ditta = 514,62 euro più straordinari = 141,71 euro uguale 724,76 euro Imponibile previdenziale = 725 euro Contributi previdenziali = 725 x (9,49 / 100) = 68,80 euro Determinazione dell’imponibile fiscale e dell’IRPEF lorda Totale lordo = 1776,68 euro meno trattenute per 25 giorni di malattia = 68,33 x 25 = 1708,25 euro più integrazione ditta = 514,62 euro più straordinari = 141,71 euro più indennità INPS non lordizzata = 817,55 euro meno contributi previdenziali = 68,80 euro uguale Imponibile fiscale mensile 1473,51 euro 1250 x (23 / 100) = 287,5 euro = IRPEF lorda sul 1^ scaglione (1473,51 – 1250) x (27 / 100) = 60,35 euro = IRPEF lorda sull’eccedenza rispetto al primo scaglione 287,5 + 60,35 = 347,85 euro = IRPEF lorda totale. [a cura di Walter Caputo – 1-2-09]