PRIMA PARTE: TEORIA (punteggio massimo 5) DOMANDA n. 1Vengono considerati fiscalmente a carico coloro che:a) non lavorano;b) percepiscono un reddito mensile netto al di sotto di una determinata soglia;c) percepiscono un reddito lordo annuo al di sotto di una determinata soglia. DOMANDA n. 2L’imponibile previdenziale:a) coincide sempre con il totale lordo della busta paga;b) va sempre arrotondato;c) è costituito da tutti gli elementi che sono colpiti da IRPEF. DOMANDA n. 3L’imponibile fiscale:a) è la cifra di riferimento per il calcolo dell’imposta sul reddito delle persone fisiche;b) è costituito da tutti gli elementi che sono colpiti da contributi previdenziali;c) va sempre arrotondato. DOMANDA n. 4Per quanti mesi spettano, in generale, le detrazioni fiscali ?a) per il numero di mensilità fisse previsto da CCNL;b) per 12 mesi;c) soltanto su 12 mensilità e sulla tredicesima. DOMANDA n. 5L’ammontare in euro dei permessi non retribuiti:a) va detratto soltanto dall’imponibile previdenziale;b) è solo esente da IRPEF;c) è esente sia da contribuzione previdenziale che fiscale. DOMANDA n. 6Il trattamento di fine rapporto:a) costituisce retribuzione imponibile ai fini previdenziali;b) non è imponibile ai fini INPS, ma è tassato separatamente ai fini IRPEF;c) non rientra nell’imponibile previdenziale ma è compreso in quello fiscale. DOMANDA n. 7Per redigere correttamente (a mano) la busta paga dal lordo al netto:a) l’imponibile previdenziale si determina prima di quello fiscale;b) le detrazioni fiscali si calcolano prima dell’imponibile fiscale mensile;c) le eventuali indennità di malattia, maternità o infortunio si determinano dopo l’imponibile fiscale annuo. DOMANDA n. 8Le detrazioni per i figli a carico:a) spettano sempre al 50% a ciascun coniuge;b) spettano sempre al 100% al coniuge che percepisce il reddito più elevato;c) spettano al 100% al coniuge con il reddito più elevato solo se c’è accordo fra i coniugi. DOMANDA n. 9I contributi previdenziali a carico ditta:a) si calcolano sulla stessa base imponibile di riferimento per i contributi a carico dipendente;b) non si calcolano sull’imponibile previdenziale;c) vengono determinati sulla base di un diverso aggregato di riferimento. DOMANDA n. 10Per decidere quali elementi inserire nell’imponibile previdenziale:a) si segue il principio di cassa;b) si segue il principio di competenza;c) si può optare per il principio di cassa oppure per quello di competenza. SECONDA PARTE : PRATICA (punteggio massimo 5)ESERCIZIO n. 11Redigere – utilizzando le tabelle contributive, contrattuali e fiscali - l’intera busta paga (dal lordo al netto) di un lavoratore dipendente sulla base dei seguenti dati: Ditta = Vedrai le stelle S.p.a. – vendita telescopi al dettaglio – Milano – 40 dipendentiLivello = 2^Qualifica = impiegato di concettoStraordinari = 5 ore nella prima settimana del mese (oltre le normali 40 ore)A carico = coniuge e suoceraPeriodo di paga = febbraio 2009Data assunzione = 4 giugno 2001 (al 2^ livello)Contratto = CCNL CommercioSuperminimo = 80 euro [a cura di Walter Caputo – 13-2-09]
AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE N. 35: 4^ verifica intermedia – Contributi previdenziali, IRPEF lorda e netta, detrazioni
PRIMA PARTE: TEORIA (punteggio massimo 5) DOMANDA n. 1Vengono considerati fiscalmente a carico coloro che:a) non lavorano;b) percepiscono un reddito mensile netto al di sotto di una determinata soglia;c) percepiscono un reddito lordo annuo al di sotto di una determinata soglia. DOMANDA n. 2L’imponibile previdenziale:a) coincide sempre con il totale lordo della busta paga;b) va sempre arrotondato;c) è costituito da tutti gli elementi che sono colpiti da IRPEF. DOMANDA n. 3L’imponibile fiscale:a) è la cifra di riferimento per il calcolo dell’imposta sul reddito delle persone fisiche;b) è costituito da tutti gli elementi che sono colpiti da contributi previdenziali;c) va sempre arrotondato. DOMANDA n. 4Per quanti mesi spettano, in generale, le detrazioni fiscali ?a) per il numero di mensilità fisse previsto da CCNL;b) per 12 mesi;c) soltanto su 12 mensilità e sulla tredicesima. DOMANDA n. 5L’ammontare in euro dei permessi non retribuiti:a) va detratto soltanto dall’imponibile previdenziale;b) è solo esente da IRPEF;c) è esente sia da contribuzione previdenziale che fiscale. DOMANDA n. 6Il trattamento di fine rapporto:a) costituisce retribuzione imponibile ai fini previdenziali;b) non è imponibile ai fini INPS, ma è tassato separatamente ai fini IRPEF;c) non rientra nell’imponibile previdenziale ma è compreso in quello fiscale. DOMANDA n. 7Per redigere correttamente (a mano) la busta paga dal lordo al netto:a) l’imponibile previdenziale si determina prima di quello fiscale;b) le detrazioni fiscali si calcolano prima dell’imponibile fiscale mensile;c) le eventuali indennità di malattia, maternità o infortunio si determinano dopo l’imponibile fiscale annuo. DOMANDA n. 8Le detrazioni per i figli a carico:a) spettano sempre al 50% a ciascun coniuge;b) spettano sempre al 100% al coniuge che percepisce il reddito più elevato;c) spettano al 100% al coniuge con il reddito più elevato solo se c’è accordo fra i coniugi. DOMANDA n. 9I contributi previdenziali a carico ditta:a) si calcolano sulla stessa base imponibile di riferimento per i contributi a carico dipendente;b) non si calcolano sull’imponibile previdenziale;c) vengono determinati sulla base di un diverso aggregato di riferimento. DOMANDA n. 10Per decidere quali elementi inserire nell’imponibile previdenziale:a) si segue il principio di cassa;b) si segue il principio di competenza;c) si può optare per il principio di cassa oppure per quello di competenza. SECONDA PARTE : PRATICA (punteggio massimo 5)ESERCIZIO n. 11Redigere – utilizzando le tabelle contributive, contrattuali e fiscali - l’intera busta paga (dal lordo al netto) di un lavoratore dipendente sulla base dei seguenti dati: Ditta = Vedrai le stelle S.p.a. – vendita telescopi al dettaglio – Milano – 40 dipendentiLivello = 2^Qualifica = impiegato di concettoStraordinari = 5 ore nella prima settimana del mese (oltre le normali 40 ore)A carico = coniuge e suoceraPeriodo di paga = febbraio 2009Data assunzione = 4 giugno 2001 (al 2^ livello)Contratto = CCNL CommercioSuperminimo = 80 euro [a cura di Walter Caputo – 13-2-09]