La classe viene suddivisa in 3 gruppi, così denominati:- gruppo 1 = addetto ai rapporti con gli istituti previdenziali;- gruppo 2 = addetto alla compilazione del Libro Unico del Lavoro;- gruppo 3 = addetto agli infortuni. I compiti assegnati ai 3 gruppi sono riepilogati qui di seguito. GRUPPO 1Produrre, su modulo cartaceo, il CUD da consegnare al dipendente il cui caso è stato trattato nella lezione “A.d.P. n. 39: Conguaglio fiscale di fine anno, addizionali all’IRPEF e modello F24”. GRUPPO 2Elaborare il prospetto di conguaglio fiscale di fine anno per il caso trattato nella lezione “A.d.P. n. 39: Conguaglio fiscale di fine anno, addizionali all’IRPEF e modello F24”, attraverso foglio elettronico. GRUPPO 3In veste di esperti di infortuni, come dipendenti di uno studio di consulenza del lavoro, rispondere, tramite una breve relazione scritta, ad una richiesta ricevuta da una ditta cliente, in merito a come comportarsi per un infortunio di un loro dipendente. In particolare la ditta ha bisogno di sapere se tutti i suoi lavoratori devono essere obbligatoriamente assicurati presso l’INAIL; quando e come compilare il registro infortuni; quali sono i principali adempimenti nei confronti dell’INAIL e a quali scadenze sono soggetti; in cosa consiste il trattamento economico dell’INAIL e quello integrativo del datore di lavoro. [a cura di Walter Caputo – 26 marzo 2009]
A.d.P. N. 47: Simulazione d’impresa n. 1
La classe viene suddivisa in 3 gruppi, così denominati:- gruppo 1 = addetto ai rapporti con gli istituti previdenziali;- gruppo 2 = addetto alla compilazione del Libro Unico del Lavoro;- gruppo 3 = addetto agli infortuni. I compiti assegnati ai 3 gruppi sono riepilogati qui di seguito. GRUPPO 1Produrre, su modulo cartaceo, il CUD da consegnare al dipendente il cui caso è stato trattato nella lezione “A.d.P. n. 39: Conguaglio fiscale di fine anno, addizionali all’IRPEF e modello F24”. GRUPPO 2Elaborare il prospetto di conguaglio fiscale di fine anno per il caso trattato nella lezione “A.d.P. n. 39: Conguaglio fiscale di fine anno, addizionali all’IRPEF e modello F24”, attraverso foglio elettronico. GRUPPO 3In veste di esperti di infortuni, come dipendenti di uno studio di consulenza del lavoro, rispondere, tramite una breve relazione scritta, ad una richiesta ricevuta da una ditta cliente, in merito a come comportarsi per un infortunio di un loro dipendente. In particolare la ditta ha bisogno di sapere se tutti i suoi lavoratori devono essere obbligatoriamente assicurati presso l’INAIL; quando e come compilare il registro infortuni; quali sono i principali adempimenti nei confronti dell’INAIL e a quali scadenze sono soggetti; in cosa consiste il trattamento economico dell’INAIL e quello integrativo del datore di lavoro. [a cura di Walter Caputo – 26 marzo 2009]