Tutta la classe viene considerata come un insieme di addetti alla compilazione del Libro Unico del Lavoro. Di conseguenza tutti gli studenti hanno lo stesso ruolo, ma i compiti da svolgere sono 3, per cui essi formeranno 3 gruppi, così denominati:- gruppo A = L.U.L.: elaborazione cedolini;- gruppo B = L.U.L.: consulenza inerente le indennità erogate da enti previdenziali;- gruppo C = L.U.L.: consulenza inerente la normativa fiscale I compiti assegnati ai 3 gruppi sono riepilogati qui di seguito. GRUPPO AIn veste di esperti di elaborazione cedolini, tramite l’utilizzo del pacchetto applicativo in dotazione, procedere alla redazione e stampa della busta paga (completa di presenze del mese), sulla base dei dati sotto riportati: DATI DITTARagione sociale = Alfa & Omega S.r.l.Sede = PiacenzaAttività = Azienda commerciale con 75 dipendentiOrario di lavoro = dal martedì al sabato, orario 9-13 e 15-19Contratto di riferimento = CCNL Commercio DATI DIPENDENTE Nome e cognome = Attilio OrpelliQualifica = OperaioLivello = 4^Familiari a carico = Coniuge + 1 figlio minore di 3 anni disabileAssunzione = 10/1/2005 al 4^ livelloReddito nucleo familiare = 18000 euroPeriodo di paga = marzo 2009: lavorati tutti i giorni (secondo l’orario della ditta) ad eccezione delle domeniche e del periodo di malattiaMalattia = da lunedì 16/3 a lunedì 30/3, estremi compresiFebbraio 2009 = lavorati tutti i giorni (secondo l’orario della ditta) ad eccezione delle domeniche e dei festivi. GRUPPO BIn veste di esperti di normativa previdenziale, come dipendenti di uno studio di consulenza del lavoro, rispondere, tramite una breve relazione scritta, ad una richiesta ricevuta da una ditta cliente, in merito al trattamento di malattia dei suoi dipendenti.In particolare la ditta ha bisogno di sapere se tutti i suoi lavoratori hanno diritto all’indennità INPS; come compilare il prospetto di malattia; quali sono i principali adempimenti nei confronti dell’INPS e a quali scadenze sono soggetti; in cosa consiste il trattamento economico dell’INPS e quello integrativo del datore di lavoro. GRUPPO CIn veste di esperti di normativa fiscale, come dipendenti di uno studio di consulenza del lavoro, rispondere, tramite una breve relazione scritta, ad una richiesta ricevuta da una ditta cliente, in merito a come comportarsi per il conguaglio fiscale di fine anno e il calcolo delle addizionali all’IRPEF. [a cura di Walter Caputo – 26 marzo 2009]
A.d.P. N. 48: Simulazione d’impresa n. 2
Tutta la classe viene considerata come un insieme di addetti alla compilazione del Libro Unico del Lavoro. Di conseguenza tutti gli studenti hanno lo stesso ruolo, ma i compiti da svolgere sono 3, per cui essi formeranno 3 gruppi, così denominati:- gruppo A = L.U.L.: elaborazione cedolini;- gruppo B = L.U.L.: consulenza inerente le indennità erogate da enti previdenziali;- gruppo C = L.U.L.: consulenza inerente la normativa fiscale I compiti assegnati ai 3 gruppi sono riepilogati qui di seguito. GRUPPO AIn veste di esperti di elaborazione cedolini, tramite l’utilizzo del pacchetto applicativo in dotazione, procedere alla redazione e stampa della busta paga (completa di presenze del mese), sulla base dei dati sotto riportati: DATI DITTARagione sociale = Alfa & Omega S.r.l.Sede = PiacenzaAttività = Azienda commerciale con 75 dipendentiOrario di lavoro = dal martedì al sabato, orario 9-13 e 15-19Contratto di riferimento = CCNL Commercio DATI DIPENDENTE Nome e cognome = Attilio OrpelliQualifica = OperaioLivello = 4^Familiari a carico = Coniuge + 1 figlio minore di 3 anni disabileAssunzione = 10/1/2005 al 4^ livelloReddito nucleo familiare = 18000 euroPeriodo di paga = marzo 2009: lavorati tutti i giorni (secondo l’orario della ditta) ad eccezione delle domeniche e del periodo di malattiaMalattia = da lunedì 16/3 a lunedì 30/3, estremi compresiFebbraio 2009 = lavorati tutti i giorni (secondo l’orario della ditta) ad eccezione delle domeniche e dei festivi. GRUPPO BIn veste di esperti di normativa previdenziale, come dipendenti di uno studio di consulenza del lavoro, rispondere, tramite una breve relazione scritta, ad una richiesta ricevuta da una ditta cliente, in merito al trattamento di malattia dei suoi dipendenti.In particolare la ditta ha bisogno di sapere se tutti i suoi lavoratori hanno diritto all’indennità INPS; come compilare il prospetto di malattia; quali sono i principali adempimenti nei confronti dell’INPS e a quali scadenze sono soggetti; in cosa consiste il trattamento economico dell’INPS e quello integrativo del datore di lavoro. GRUPPO CIn veste di esperti di normativa fiscale, come dipendenti di uno studio di consulenza del lavoro, rispondere, tramite una breve relazione scritta, ad una richiesta ricevuta da una ditta cliente, in merito a come comportarsi per il conguaglio fiscale di fine anno e il calcolo delle addizionali all’IRPEF. [a cura di Walter Caputo – 26 marzo 2009]