Paghe e contabilità

NOVITA' SU MALATTIA E MATERNITA' DI PARASUBORDINATI E AUTONOMI

C'è una bella notizia per i parasubordinati e per gli autonomi senza cassa. Certo, il contratto a progetto ormai non esiste più, ma esiste ancora il contratto di collaborazione coordinata e continuativa. Inoltre, grazie al rinvio alla contrattazione sindacale (fatto dalla legge) in alcuni CCNL sono disciplinati e ancora in vigore contratti di collaborazione molto simili al rimpianto co.co.pro. 

Chi sono gli autonomi senza cassa? Sono soggetti che hanno la partita IVA, ma svolgono un'attività per la quale non esiste una cassa previdenziale specifica, di conseguenza versano i contributi previdenziali alla Gestione Separata dell'INPS.

La bella notizia è che l'art. 1 del D.L. n. 101/2019 ha previsto - dal 5 settembre 2019 - il raddoppio degli importi per le indennità di degenza ospedaliera e di malattia e la riduzione dei requisiti necessari per ottenere l'indennità di maternità e di malattia. Tali novità riguardano, appunto, i parasubordinati e gli autonomi senza cassa.

Walter Caputo

Autore dell'ebook: "Corso base di paghe e contributi 2019" anche nella versione con assistenza del docente

CONTRIBUTI ADDIZIONALI SUL CONTRATTO A TERMINE

Chi segue gli aggiornamenti di questo blog e quelli più ampi pubblicati sulla pagina facebook, relativa (anche) all'ebook "Corso base di paghe e contributi" (di cui esce un'edizione nuova ogni anno), conoscerà le ultime vicende del contratto a termine.

Tale contratto è passato - di fatto - da 36 a 12 mesi, se ci limitiamo a considerare il periodo in cui non occorre giustificarlo con una causale. Le restrizioni non sono intervenute solo nelle causali, nella durata, nelle proroghe e nei rinnovi, ma anche direttamente sul portafogli degli imprenditori. Infatti, dopo che già la Riforma Fornero (L. n. 92/2012) aveva stabilito il maggior costo del contratto a termine nella misura dell'1,40%, è intervenuto anche il Decreto Dignita (D.L. n. 87/2018) aggiungendo il costo dello 0,50% ad ogni rinnovo.

Quanto costa quindi fare nuovi contratti a termine sempre con lo stesso lavoratore? Il primo contratto a termine ha una maggiorazione dell'1,40%, il secondo dell' 1,90% (= 1,40 + 0,50), il terzo del 2,40% (= 1,40 + 0,50 + 0,50) e così via. 

La scadenza di pagamento del contributo addizionale sul contratto a termine è fissata al 18 novembre 2019, come prorogato dall'INPS con messaggio n. 2447/2019, che ha dato il via libera al calcolo e al versamento della maggiorazione con la circolare n. 121/2019.

Walter Caputo

Docente di Paghe e Contributi