Il mobbing presente nella società odierna tende a reprimere il talento delle persone per valorizzare la mediocrità, l'ottusità, la mentalità rigida ed il moralismo. I sistemi di potere diffusi nelle organizzazioni pubbliche e private ed in genere nelle istituzioni cercano di inibire l'evoluzione dei cittadini. Gli atti illegittimi, i danni, gli interessi ed i privilegi del potere rimangono così occultati ai cittadini. Il cittadino mediocre ed ottuso è utile ai sistemi di potere perché potrà essere sfruttato al meglio e sarà scongiurato ogni atto di disapprovazione del comportamento dirigenziale. Il cittadino ottuso probabilmente esegue il proprio lavoro senza chiedersi se produce un danno alla società a causa degli ordini impartiti dalla dirigenza che possono dipendere da una patologia della personalità. Il cittadino mediocre tenderà ad accettare uno stile di vita consumistico, improntato al materialismo ed ai più svariati piaceri diffusi nella società. I sistemi di potere traggono perciò vantaggio dal comportamento consumistico, materialista ed edonista del cittadino medio perché possono ricavarne guadagni ed incrementare la propria influenza sullo stile di vita adottato dalle persone. Nelle organizzazioni pubbliche e private, il lavoratore mediocre e preferibilmente ottuso esegue facilmente i compiti assegnati senza esprimere critiche quando sorgono problemi organizzativi causati dalla dirigenza. Il lavoratore mediocre sembra un bravo scolaretto soddisfatto di aver svolto le proprie mansioni senza infastidire la dirigenza. Le attività svolte in un'organizzazione sono gestibili più facilmente dalla dirigenza se i lavoratori sono mediocri ed ottusi ma ovviamente la qualità del prodotto o servizio offerto risulterà al di sotto della media necessaria per un essere umano normalmente evoluto. Le persone hanno infatti bisogni materiali, di sicurezza e relazione ma anche di autorealizzazione, nelle loro attività quotidiane dovrebbero esprimere il talento, la creatività e l'intuizione, le emozioni e l'affettività per facilitare l'evoluzione sana e la qualità di vita della società. La vera qualità di vita di un cittadino è priva del lusso e degli agi materiali che impigriscono e sclerotizzano la mentalità tipica dei sistemi di potere. Il mobbing presente nelle organizzazioni ma anche in ambito sociale, scolastico e familiare è uno dei metodi adottati dai sistemi di potere per cristalizzare i cambiamenti evolutivi e reprimere la ricerca del talento a cui hanno diritto i cittadini. Il mobbing viene orientato dai sistemi di potere verso le persone alla ricerca del proprio talento allo scopo di salvaguardare i propri privilegi e sfruttare al meglio il cittadino mediocre ed ottuso. Il mobbing tuttora viene ignorato dal legislatore anche perché sussistono forti resistenza da parte delle persone in posizione di potere prive di virtù utili a favorire l'evoluzione dei cittadini. Il mobbing è quindi utile ai sistemi di potere anche per mantenere una condizione di arretratezza socio-culturale che permette un facile controllo dello stile di vita dei cittadini.
Mobbing per reprimere il talento
Il mobbing presente nella società odierna tende a reprimere il talento delle persone per valorizzare la mediocrità, l'ottusità, la mentalità rigida ed il moralismo. I sistemi di potere diffusi nelle organizzazioni pubbliche e private ed in genere nelle istituzioni cercano di inibire l'evoluzione dei cittadini. Gli atti illegittimi, i danni, gli interessi ed i privilegi del potere rimangono così occultati ai cittadini. Il cittadino mediocre ed ottuso è utile ai sistemi di potere perché potrà essere sfruttato al meglio e sarà scongiurato ogni atto di disapprovazione del comportamento dirigenziale. Il cittadino ottuso probabilmente esegue il proprio lavoro senza chiedersi se produce un danno alla società a causa degli ordini impartiti dalla dirigenza che possono dipendere da una patologia della personalità. Il cittadino mediocre tenderà ad accettare uno stile di vita consumistico, improntato al materialismo ed ai più svariati piaceri diffusi nella società. I sistemi di potere traggono perciò vantaggio dal comportamento consumistico, materialista ed edonista del cittadino medio perché possono ricavarne guadagni ed incrementare la propria influenza sullo stile di vita adottato dalle persone. Nelle organizzazioni pubbliche e private, il lavoratore mediocre e preferibilmente ottuso esegue facilmente i compiti assegnati senza esprimere critiche quando sorgono problemi organizzativi causati dalla dirigenza. Il lavoratore mediocre sembra un bravo scolaretto soddisfatto di aver svolto le proprie mansioni senza infastidire la dirigenza. Le attività svolte in un'organizzazione sono gestibili più facilmente dalla dirigenza se i lavoratori sono mediocri ed ottusi ma ovviamente la qualità del prodotto o servizio offerto risulterà al di sotto della media necessaria per un essere umano normalmente evoluto. Le persone hanno infatti bisogni materiali, di sicurezza e relazione ma anche di autorealizzazione, nelle loro attività quotidiane dovrebbero esprimere il talento, la creatività e l'intuizione, le emozioni e l'affettività per facilitare l'evoluzione sana e la qualità di vita della società. La vera qualità di vita di un cittadino è priva del lusso e degli agi materiali che impigriscono e sclerotizzano la mentalità tipica dei sistemi di potere. Il mobbing presente nelle organizzazioni ma anche in ambito sociale, scolastico e familiare è uno dei metodi adottati dai sistemi di potere per cristalizzare i cambiamenti evolutivi e reprimere la ricerca del talento a cui hanno diritto i cittadini. Il mobbing viene orientato dai sistemi di potere verso le persone alla ricerca del proprio talento allo scopo di salvaguardare i propri privilegi e sfruttare al meglio il cittadino mediocre ed ottuso. Il mobbing tuttora viene ignorato dal legislatore anche perché sussistono forti resistenza da parte delle persone in posizione di potere prive di virtù utili a favorire l'evoluzione dei cittadini. Il mobbing è quindi utile ai sistemi di potere anche per mantenere una condizione di arretratezza socio-culturale che permette un facile controllo dello stile di vita dei cittadini.