I meccanismi profondi del processo di assenteismo edi reintegrazioneIn questo studio, il processo con cui il lavoratore si ammala, si assenta dal lavoro, guarisce e riprende il lavoro, è analizzato sotto forma di una mancanza di equilibrio tra la persona e l’ambiente.Ciò significa che i problemi di salute possono insorgere in seguito ad una discordanza tra l’entità della funzione lavorativa (esigenze quantitative e qualitative) e la capacità del lavoratore (abilità e capacità). A seconda della motivazione alla presenza e delle pressioni volte a stimolare la presenza che si riferiscono all’opportunità e alla necessità dell’assenza i problemi di salute possono sfociare nell’assenteismo (incapacità lavorativa). Questi ultimi fattori si riflettono nel cosiddetto ‘ostacolo all’assenteismo’.Il ritorno al lavoro dipende dal decorso della malattia e dall’‘ostacolo alla reintegrazione’. Con quest’ultimo termine si intende quel complesso di fattori che incidono sul decorso della malattia e sul ritorno al lavoro. Tutto questo processo, a sua volta, è influenzato da fattori individuali, da fattori legati all’impresa e all’ambiente lavorativo, dalle poco oculate scelte sul personale adibito a funzioni organizzative e da fattori di natura sociale. Per esempio a livello individuale, fattori biologici e psicologici come la costituzione fisica e la capacità mentale di reagire incidono sulla capacità lavorativa della persona. Le vere malattie non derivanti dall’ambiente lavorativo sono uno dei fattori che diminuiscono la capacità di un lavoratore e conducono ad un distacco tra il carico di lavoro e la capacità dell’individuo. Questo quadro riguarda quindi l’assenteismo da cattiva salute causata dal lavoro nonché all’assenteismo da cattiva salute indipendente dal lavoro.Tutto ciò per incitare i rispettivi datori di lavoro a riservare maggiore attenzione alla salute nell’ambiente lavorativo.Un analisi più profonda dei fenomeni aziendali va fatta anche con la rsu di azienda e medico aziendale, residuale il resto, minacce o altro.
Fenomeno dell''assenteismo.
I meccanismi profondi del processo di assenteismo edi reintegrazioneIn questo studio, il processo con cui il lavoratore si ammala, si assenta dal lavoro, guarisce e riprende il lavoro, è analizzato sotto forma di una mancanza di equilibrio tra la persona e l’ambiente.Ciò significa che i problemi di salute possono insorgere in seguito ad una discordanza tra l’entità della funzione lavorativa (esigenze quantitative e qualitative) e la capacità del lavoratore (abilità e capacità). A seconda della motivazione alla presenza e delle pressioni volte a stimolare la presenza che si riferiscono all’opportunità e alla necessità dell’assenza i problemi di salute possono sfociare nell’assenteismo (incapacità lavorativa). Questi ultimi fattori si riflettono nel cosiddetto ‘ostacolo all’assenteismo’.Il ritorno al lavoro dipende dal decorso della malattia e dall’‘ostacolo alla reintegrazione’. Con quest’ultimo termine si intende quel complesso di fattori che incidono sul decorso della malattia e sul ritorno al lavoro. Tutto questo processo, a sua volta, è influenzato da fattori individuali, da fattori legati all’impresa e all’ambiente lavorativo, dalle poco oculate scelte sul personale adibito a funzioni organizzative e da fattori di natura sociale. Per esempio a livello individuale, fattori biologici e psicologici come la costituzione fisica e la capacità mentale di reagire incidono sulla capacità lavorativa della persona. Le vere malattie non derivanti dall’ambiente lavorativo sono uno dei fattori che diminuiscono la capacità di un lavoratore e conducono ad un distacco tra il carico di lavoro e la capacità dell’individuo. Questo quadro riguarda quindi l’assenteismo da cattiva salute causata dal lavoro nonché all’assenteismo da cattiva salute indipendente dal lavoro.Tutto ciò per incitare i rispettivi datori di lavoro a riservare maggiore attenzione alla salute nell’ambiente lavorativo.Un analisi più profonda dei fenomeni aziendali va fatta anche con la rsu di azienda e medico aziendale, residuale il resto, minacce o altro.