Oggi, 9 maggio 2013 si sono riuniti in azienda la D.A. e la RSU, hanno concordatola chiusura estiva come di seguito precisato: Dal 12 al 23 di agosto con l'utilizzo di 9 giorni di ferie, una terza settimana di ferie da fruire nel periodo compreso, 24/06/2013 al 31/10/2013 sarà concessa qualora siano sufficientei, previo accordo con il proprio responsabile di reparto in relazione alle esigenze tecniche organizzative.La richiesta dovrà essere inoltrata entro 31 maggio ed entro il 15 giugno dovra esserci una risposta, in assenza della stessa si riterra concessa;Il personale che non potrà usufruire del periodo su citato per esigenze tecnico organizzative dovra concordare con il proprio responsabile un nuovo periodo.Le ferie natalizie si da atto che le parti si rincontreranno entro ottobre 2013.Altresi, le parti hanno discusso anche della problematica della detassazione di alcuni emulumenti riconosciuti ai lavoratori come da DPCM.L'azienda ha concordatoper solo gli accordi stipulati per i reparti cefalosporine e ampicilline ricosnosciendo la detassazione solo per questi due reparti per gli accordi stipulati.Commenti?Penna veloceSaluti
calendario ferie estive
Oggi, 9 maggio 2013 si sono riuniti in azienda la D.A. e la RSU, hanno concordatola chiusura estiva come di seguito precisato: Dal 12 al 23 di agosto con l'utilizzo di 9 giorni di ferie, una terza settimana di ferie da fruire nel periodo compreso, 24/06/2013 al 31/10/2013 sarà concessa qualora siano sufficientei, previo accordo con il proprio responsabile di reparto in relazione alle esigenze tecniche organizzative.La richiesta dovrà essere inoltrata entro 31 maggio ed entro il 15 giugno dovra esserci una risposta, in assenza della stessa si riterra concessa;Il personale che non potrà usufruire del periodo su citato per esigenze tecnico organizzative dovra concordare con il proprio responsabile un nuovo periodo.Le ferie natalizie si da atto che le parti si rincontreranno entro ottobre 2013.Altresi, le parti hanno discusso anche della problematica della detassazione di alcuni emulumenti riconosciuti ai lavoratori come da DPCM.L'azienda ha concordatoper solo gli accordi stipulati per i reparti cefalosporine e ampicilline ricosnosciendo la detassazione solo per questi due reparti per gli accordi stipulati.Commenti?Penna veloceSaluti