C'è questo nemmeno troppo vago ossimoro, in chiusura del convegno futuro@lfemminileche ho seguito questa mattina. Ore a parlare di donne e lavoro, di imprenditoria alfemminile, di solidarietà sociale, di barriere in ingresso e di cliché da sfatare. Poi arriva il momento di tirare un po' le fila, e vedere cosa in concreto le aziende fanno, hanno fatto e possono fare.E così ecco un bel parterre de roi di amministratori delegati.Uomini.[Però i numeri parlano chiaro. Se da un lato è vero che a Milano le donne manager oggi sono l'11,8% della popolazione attiva (non arrivavano al 2% trenta anni fa), è altrettanto vero che il 58% di queste non ha figli. Come dire che l'inconciliabilità dei ruoli è un pregiudizio duro a morire.]
