In questi giorni, anzi mesi , per la verità non si fa altro che parlare dell'Articolo 18. Quelli che insigni tecnici e giuristi del lavoro,con tutti gli Imprenditori dietro, vorrebbero cancellare. Infatti l'economia secondo dotti ..e qui mi fermo, hanno deciso che più si licenzia e più l'economia gira. Interessante è l'articolo di un giornale di queste settimane, con dati riferiti anche a altri paesi. il pezzo iniziava domandandosi, se in Italia è difficile licenziare ? Un'indagine dell' Ocse ( organo con Fiom nè comunista, meglio specificare ), spiega che liberarsi di un dipendente per le ditte Italiane è molto più facile che per un imprenditore straniero, che sia polacco, turco ungherese o qualunque altra nazione. Con un indice di flessibilità di 1,77 ( per i lavoratori a tempo indeterminato), l'Italia è al di sotto della media mondiale : 2,11.I dati aggiornati al 2008 ( quindi recenti possiamo dire), indicano chiaramente che non ci sarebbe Nessuno ragione per modificare l'articolo 18. Poi pubblica delle tabelle dei paesi stranieri sul licenziamento facile .Germania : Il licenziamento senza giusta causa è da considerare ILLEGITTIMO, e in via preferenziale deve essere risarcito con il REINTEGRO sul posto del lavoro. Francia : generalmente il lavoratore licenziato senza giusta causa è risarcito con indennizzi variabili, ma nell'autunno scorso TRE tribunali hanno ammesso una sentenza Contro le ditte che licenziano per delocalizzare l'impresa ( vedi da noi Omsa), obbligano le ditte a riassumere gli operai.Cina : la Legge sul lavoro è stata aggiornata al 1/01/2008 , i dipendenti possono essere licenziati solo se il datore di lavoro è in grado di presentare un giustificato motivo. E' vietato licenziare in caso di malattia ( Marchionne e soci leggetevi bene questa cosa) professionale dovuta all'attività presso la quale si è lavorato o si è tutt'ora dipendenti. Inoltre è vietato licenziare a chi manca 5 anni per andare in pensione ( da noi addirittura chiudono le fabbriche ). Quindi cara banda di sciacalli smettete di raccontare BALLE sull'anomalia dell'articolo 18, e dite la verità , soprattutto ai tanti stolti che pendono ancora dalle vostre labbra : VOGLIAMO TENERE I DIPENDENTI SOTTO LA FAMOSA SPADA DI DAMOCLE ( IMPRENDITORE ), COSI' SMETTERANNO DI PENSARE, CONFRONTARSI E LEGGERE.
Licenziamenti in alcuni Paesi.
In questi giorni, anzi mesi , per la verità non si fa altro che parlare dell'Articolo 18. Quelli che insigni tecnici e giuristi del lavoro,con tutti gli Imprenditori dietro, vorrebbero cancellare. Infatti l'economia secondo dotti ..e qui mi fermo, hanno deciso che più si licenzia e più l'economia gira. Interessante è l'articolo di un giornale di queste settimane, con dati riferiti anche a altri paesi. il pezzo iniziava domandandosi, se in Italia è difficile licenziare ? Un'indagine dell' Ocse ( organo con Fiom nè comunista, meglio specificare ), spiega che liberarsi di un dipendente per le ditte Italiane è molto più facile che per un imprenditore straniero, che sia polacco, turco ungherese o qualunque altra nazione. Con un indice di flessibilità di 1,77 ( per i lavoratori a tempo indeterminato), l'Italia è al di sotto della media mondiale : 2,11.I dati aggiornati al 2008 ( quindi recenti possiamo dire), indicano chiaramente che non ci sarebbe Nessuno ragione per modificare l'articolo 18. Poi pubblica delle tabelle dei paesi stranieri sul licenziamento facile .Germania : Il licenziamento senza giusta causa è da considerare ILLEGITTIMO, e in via preferenziale deve essere risarcito con il REINTEGRO sul posto del lavoro. Francia : generalmente il lavoratore licenziato senza giusta causa è risarcito con indennizzi variabili, ma nell'autunno scorso TRE tribunali hanno ammesso una sentenza Contro le ditte che licenziano per delocalizzare l'impresa ( vedi da noi Omsa), obbligano le ditte a riassumere gli operai.Cina : la Legge sul lavoro è stata aggiornata al 1/01/2008 , i dipendenti possono essere licenziati solo se il datore di lavoro è in grado di presentare un giustificato motivo. E' vietato licenziare in caso di malattia ( Marchionne e soci leggetevi bene questa cosa) professionale dovuta all'attività presso la quale si è lavorato o si è tutt'ora dipendenti. Inoltre è vietato licenziare a chi manca 5 anni per andare in pensione ( da noi addirittura chiudono le fabbriche ). Quindi cara banda di sciacalli smettete di raccontare BALLE sull'anomalia dell'articolo 18, e dite la verità , soprattutto ai tanti stolti che pendono ancora dalle vostre labbra : VOGLIAMO TENERE I DIPENDENTI SOTTO LA FAMOSA SPADA DI DAMOCLE ( IMPRENDITORE ), COSI' SMETTERANNO DI PENSARE, CONFRONTARSI E LEGGERE.