In queste settimane si è parlato tanti di Articolo 18. Un numero del demonio , il Male assoluto assieme alle pensioni per il nostro paese di banane. Un articolo che Blocca gli investimenti stranieri, pensare che ero convinto che li bloccasse una cosa chiamata MAFIA, oltre che le Tasse elevate per chi vuole mettere su un impresa. Invece guardate voi per colpa di un numero l’Italia non cresce. La teoria di Monti colui che ha bazzicato le banche internazionali e non era semplicemente un pinco pallino qualsiasi, prosegue sulla stessa teoria del Governo Berlusconi. Ricordate quando Sacconi ( su esortazione della Confindustria e della Fiat) cercò di cancellarlo ? Ebbene cambiano gli interpreti ma la musica resta lo stesso. Il guaio vero e reale che stanno mettendo Contro i poveri diavoli, precari contro chi ha il posto fisso. A forza di raccontare la favola, sempre la stessa: bisogna tutelare meno chi ha il posto fisso e chi è precario aumentargli le tutele. Ora chiedo a voi precari innanzitutto ma possibile che beviate questa grande caz..? Non ho nulla contro chi ha la disgrazia, di essere precario, anzi ho due figli che difficilmente troveranno lavoro qui da noi. Quello che mi preme dirvi, ma non è molto Meglio DARE le tutele anche a chi non le ha anziché Toglierle ? Domanda semplice semplice. L’articolo 18 non è Come molti credono un salva posto per i lavativi o eventuali fannulloni. Tutte le ditte o enti pubblici possono benissimo licenziare in questo caso di assenteismo, nessuno ,ripeto nessuno sindacato davanti a Prove evidenti difende l’operato di costoro. Anni addietro si è fatto un referendum per estenderlo anche alle ditte sotto i 15 dipendenti, guarda caso Cisl e Uil si sono ASTENUTI dalla lotta, e sempre guarda caso il Governo era tenuto dal grande inquisito dell’Universo : Berlusconi.L’articolo in questione è Importante tenetelo a mente, non è una cosa tanto per dividere i lavoratori. Chi casca in questa cosa casca malissimo. Inoltre tenete a mente che non c’è articolo 18 che tenga quando un Marchionne qualunque decida di chiudere uno stabilimento o di Imporre le sue Regole ricattatorie senza se e senza ma o come l’Omsa de localizza la ditta pur essendo in attivo.Notate come è simile la questione dell’articolo 18 con l’innalzamento degli anni lavorativi. Anni addietro nel privato si andava con minimo di 19 anni e massimo 35 anni. Nello Stato con 15 anni e Comune con 19 anni ( sempre minima). Cosa hanno pensato i gran di geni ? Non di Aumentare gli anni nello Stato o Comune ma bensì di Aumentare Tutti quanti allo stesso anno : 40 !Non hanno scelto la cosa più logica lasciare i 35 anni ( chi lavora in fabbrica sa cosa voglia dire vedersi aumentare gli anni e per la verità non solo chi è in fabbrica) e togliere gli anni minimi, troppo facile. Ora fanno la stessa cosa con questo articolo, togliamolo di torno, così NESSUNO è più tutelato. Non mi sembra una bella scelta o no ?
Facciamo chiarezza
In queste settimane si è parlato tanti di Articolo 18. Un numero del demonio , il Male assoluto assieme alle pensioni per il nostro paese di banane. Un articolo che Blocca gli investimenti stranieri, pensare che ero convinto che li bloccasse una cosa chiamata MAFIA, oltre che le Tasse elevate per chi vuole mettere su un impresa. Invece guardate voi per colpa di un numero l’Italia non cresce. La teoria di Monti colui che ha bazzicato le banche internazionali e non era semplicemente un pinco pallino qualsiasi, prosegue sulla stessa teoria del Governo Berlusconi. Ricordate quando Sacconi ( su esortazione della Confindustria e della Fiat) cercò di cancellarlo ? Ebbene cambiano gli interpreti ma la musica resta lo stesso. Il guaio vero e reale che stanno mettendo Contro i poveri diavoli, precari contro chi ha il posto fisso. A forza di raccontare la favola, sempre la stessa: bisogna tutelare meno chi ha il posto fisso e chi è precario aumentargli le tutele. Ora chiedo a voi precari innanzitutto ma possibile che beviate questa grande caz..? Non ho nulla contro chi ha la disgrazia, di essere precario, anzi ho due figli che difficilmente troveranno lavoro qui da noi. Quello che mi preme dirvi, ma non è molto Meglio DARE le tutele anche a chi non le ha anziché Toglierle ? Domanda semplice semplice. L’articolo 18 non è Come molti credono un salva posto per i lavativi o eventuali fannulloni. Tutte le ditte o enti pubblici possono benissimo licenziare in questo caso di assenteismo, nessuno ,ripeto nessuno sindacato davanti a Prove evidenti difende l’operato di costoro. Anni addietro si è fatto un referendum per estenderlo anche alle ditte sotto i 15 dipendenti, guarda caso Cisl e Uil si sono ASTENUTI dalla lotta, e sempre guarda caso il Governo era tenuto dal grande inquisito dell’Universo : Berlusconi.L’articolo in questione è Importante tenetelo a mente, non è una cosa tanto per dividere i lavoratori. Chi casca in questa cosa casca malissimo. Inoltre tenete a mente che non c’è articolo 18 che tenga quando un Marchionne qualunque decida di chiudere uno stabilimento o di Imporre le sue Regole ricattatorie senza se e senza ma o come l’Omsa de localizza la ditta pur essendo in attivo.Notate come è simile la questione dell’articolo 18 con l’innalzamento degli anni lavorativi. Anni addietro nel privato si andava con minimo di 19 anni e massimo 35 anni. Nello Stato con 15 anni e Comune con 19 anni ( sempre minima). Cosa hanno pensato i gran di geni ? Non di Aumentare gli anni nello Stato o Comune ma bensì di Aumentare Tutti quanti allo stesso anno : 40 !Non hanno scelto la cosa più logica lasciare i 35 anni ( chi lavora in fabbrica sa cosa voglia dire vedersi aumentare gli anni e per la verità non solo chi è in fabbrica) e togliere gli anni minimi, troppo facile. Ora fanno la stessa cosa con questo articolo, togliamolo di torno, così NESSUNO è più tutelato. Non mi sembra una bella scelta o no ?