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Post n°33 pubblicato il 21 Maggio 2007 da lavoratoriscuola
Tag: Informazione
Post n°32 pubblicato il 20 Maggio 2007 da lavoratoriscuola
Tag: Notizie In questi giorni si è aperto al Ministero il confronto con i sindacati sul rinnovo del contratto per le utilizzazioni e assegnazioni provvisorie del personale docente, educativo ed Ata della scuola per l’anno scolastico 2007-2008. Si è trattato solo di un primo approccio, senza entrare nel merito e nei dettagli della discussione.
Post n°31 pubblicato il 20 Maggio 2007 da lavoratoriscuola
Tag: Notizie Compensi per gli ESAMI DI STATO.
Post n°30 pubblicato il 19 Maggio 2007 da lavoratoriscuola
Tag: news Il Tar del Lazio ha confermato che il doppio punteggio, in un primo momento assegnato ai docenti precari che avevano prestato servizio in scuole ubicate in zone di montagna, è illegittimo. Con la sentenza n.1761 del giorno 10 scorso il Tar del Lazio, sezione terza bis, ha rigettato la richiesta di sospensione della tabella di valutazione recentemente approvata dal Ministero dell’istruzione per la predisposizione delle nuove graduatorie dei docenti precari. Come è noto, circa 300 professori non di ruolo, un centinaio catanesi, avevano chiesto di mantenere in graduatoria il doppio punteggio, malgrado fosse stato già dichiarato incostituzionale con la sentenza della Consulta n.11 del 2007, che, come abbiamo pubblicato in più occasioni, aveva dato ragione ai docenti «non montani», assistiti dall’avv. Fabio Rossi. «In realtà – ha rilevato il legale – l’esito del ricorso era facilmente prevedibile, considerata la risaputa efficacia retroattiva delle sentenze della Corte Costituzionale. D’altronde, ove l’eliminazione del doppio punteggio non si fosse estesa anche ai punteggi già attribuiti nelle vecchie graduatorie, sarebbe stata vanificata la vittoria ottenuta dai docenti non montani che sarebbero rimasti, comunque, alle spalle dei loro colleghi montani». Comunque, il problema sembra concluso, tant’è che con la stesura delle graduatorie a esaurimento, ex permanente, il doppio punteggio è stato eliminato. Percorso tormentato invece nei concorsi per dirigenti scolastici con centinaia di ricorsi al Tar. Purtroppo, in quest’ultimi tempi nel mondo della scuola si sta verificando che docenti e aspiranti dirigenti scolastici che, a loro avviso, sarebbero stati lesi nella stesura di graduatorie o concorsi ricorrono agli avvocati e, quindi, presso i Tar che spesso rilasciano la sospensiva per cui l’iter concorsuale si prolunga all’infinito con grave danno non solo per gli interessati, ma per la stabilità della scuola di Stato. MARIO CASTRO (da www.lasicilia.it)
Post n°28 pubblicato il 19 Maggio 2007 da lavoratoriscuola
Tag: Notizie 18 maggio 2007 - GildaIns “Illogica e illegittima”. Così il giudice del lavoro del tribunale di Cassino, con la sentenza depositata il 7 maggio scorso, ha bollato la decisione del dirigente scolastico del II circolo di Cassino di escludere la federazione Gilda-Unams dalla contrattazione integrativa relativa all'anno scolastico 2006/2007. Un giudizio che accoglie il ricorso presentato dalla Gilda di Frosinone, dichiara antisindacale la condotta del capo d'istituto e lo obbliga a ripetere la trattativa dalla quale il sindacato era stato ingiustamente estromesso. Il dirigente scolastico aveva motivato la sua decisione sostenendo che la Gilda non aveva partecipato alla stipula del contratto nazionale per il quadriennio normativo 2002/2005 né a quella del primo contratto valido per il biennio economico 2002/2003. Una giustificazione smontata completamente dal giudice: nella sentenza, infatti, è sottolineato che, “in data 07.12.05, la Gilda Unams ha sottoscritto il contratto collettivo nazionale secondo biennio economico relativo agli anni 2004/2005, essendo stata ammessa dall'Aran a partecipare, quale delegazione trattante, alle relative trattative” e che in una nota il ministero “preso atto di questa sottoscrizione, riconosce il diritto dei rappresentanti della Gilda a partecipare alle trattative nella contrattazione integrativa a livello di istituzione scolastica”. Secondo il tribunale di Cassino, il comportamento del dirigente scolastico è lesivo dei diritti della Gilda e, dunque, ha annullato la contrattazione integrativa, ordinando una nuova convocazione e l'ammissione del sindacato alle trattative.
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Inviato da: TiterRes
il 19/05/2007 alle 10:19