Ecco cosa scrivono attualmente le "grandi menti" americane sul clima dei rapporti personali in azienda : Un'organizzazione basata su paura e disprezzo non puņ certo aspettarsi dedizione. Accade, piuttosto, che l'assenteismo cresca, che le azioni siano volte innanzitutto a guardarsi le spalle, che il timore di rappresaglia annulli l'intraprendenza e cancelli ogni spinta allo sforzo discrezionale.
CLIMA AZIENDALE
Ecco cosa scrivono attualmente le "grandi menti" americane sul clima dei rapporti personali in azienda : Un'organizzazione basata su paura e disprezzo non puņ certo aspettarsi dedizione. Accade, piuttosto, che l'assenteismo cresca, che le azioni siano volte innanzitutto a guardarsi le spalle, che il timore di rappresaglia annulli l'intraprendenza e cancelli ogni spinta allo sforzo discrezionale.