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Post n°55 pubblicato il 09 Novembre 2007 da davide6777
Ecco cosa scrivono attualmente le "grandi menti" americane sul clima dei rapporti personali in azienda : Un'organizzazione basata su paura e disprezzo non può certo aspettarsi dedizione. Accade, piuttosto, che l'assenteismo cresca, che le azioni siano volte innanzitutto a guardarsi le spalle, che il timore di rappresaglia annulli l'intraprendenza e cancelli ogni spinta allo sforzo discrezionale.
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