Il blog di uforob

Web, Intelligenza artificiale, organizzazione aziendale

• Progressive Web Apps (PWAs)
• Chatbots and Artificial Intelligence
• Blockchains
• Motion UI
• PHP 7
• SSL & HTTPS
• Google AMP
• User Behavior Tracking
• VR and AR
• WordPress 4.9

Le PWAs (Progressive Web Apps) sembrano avere le caratteristiche per il successo. Sicuramente il loro uso aumenterà ma credo che passeranno almeno due o tre anni prima che possano sostituire o essere "intercambiabili" rispetto a un'app nativa. 

La tecnologia delle blockchains potrebbe essere diffondersi e diventare fondamentale oppiure no, dipenderà da quanto le aziende vorranno investirci.

Lo "User Behavior Tracking" sicuramente crescerà perché c'è tutto l'interesse da parte delle aziende.

SSL e HTTPS verranno introdotti sempre più sia per garantire sicurezza dove serve sia per dare un senso di sicurezza percepita anche dove in realtà non serve. L'articolo stesso riporta "So, in 2018, it makes sense to go for an SSL certificate even if your website doesn’t handle sensitive client data. With HTTPS, you’re more secure and rank higher for target keywords than HTTP websites. What’s more, if you want to accelerate your mobile pages with Google AMP (see the next trend), you have to go for the SSL certificate first."

Concordo sul fatto che l'intelligenza artificiale, i chatbots e la realtà virtuale e aumentata come stanno crescendo ora e diventando sempre più pervasivi in generale cresceranno anche sul Web. Forse su un periodo veramente lungo l'intelligenza artificiale sostituirà i lavoratori ma per ora la combinazione uomo-macchina batte sia gli esperti umani sia l'intelligenza artificiale da sola e l'importante è servirsene al meglio

http://www.econopoly.ilsole24ore.com/2018/03/19/lavoro-robot-formazione-intelligenza-emotiva/?uuid=96_0moOKzhk

Ma non è una cosa nuova. Esistono competizioni di scacchi in cui giocano squadre di persone che possono servirsi di computer.

Da una conferenza del 2012:

"Il miglior giocatore di scacchi del mondo oggi non è un computer né un essere umano, ma una squadra di uomini e computer che lavorano insieme.  Nelle gare di scacchi aperte a squadre di giocatori e computer, generalmente non vincono le squadre che possono contare sul computer più potente o sul miglior maestreo di scacchi, ma quelle che riescono a far leva sulle qualità uniche dell'uomo e della macchina per un efficace lavoro d'insieme. Abbiamo qui una metafora di ciù che possiamo fare procedendo su questa strada: far collaborare le persone e la tecnologia in maniere nuove, per creare valore."
(Brynjolfsson, 2012)

Kasparov ha così descritto la squadra vincente di una di queste gare

"Una coppia di dilettanti che usavano tre computer contemporaneamente. La loro abiità nel maneggiare i computer e "imbeccarli" a studiare in profondità le posizioni sulla scacchiera ha avuto la meglio sulla superiore intelligenza scacchistica di grandi maestri o sulla maggiore capacità di calcolo su cui potevano contare gli avversari. La combinazione uomo debole + macchina + processo forte si è rivelata vincente sul computer superpotente da solo e, cosa ancor più significativa, sulla combinazione uomo forte + macchina + processo debole"
(Brynjolfsson e McAfee, 2012)

Inoltre questo va anche al di là dell'intelligenza artificiale... In un'azienda le competenze dei singoli sono importanti ma è importante definire anche un processo, "organizzare il lavoro" per dirla in modo semplice.