Umane Risorse

L’Italia del piccolo vince su quella del grande. La storia italiana delle grandi imprese è costellata da grandi insuccessi. Ogni qualvolta dalla piccola dimensione si voglia passare alla grande organizzazione l’azienda italica zoppica, fa acqua e solitamente si arrende. E’ avvenuto nella chimica, nell’elettronica e anche nelle telecomunicazioni. Di solito quando aumentano le dimensioni di un’azienda ci si guadagna in efficienza, in economia di scala, in qualità del prodotto finale. Non da noi. E’ un limite culturale delle nostre organizzazioni. Da bravi individualisti quando si tratta di gestire un gruppo gli obiettivi falliscono. Questione di latitudine o di regole tradite. L’atavica attitudine alla furbizia mal si adatta alla ferrea disciplina delle grandi organizzazioni. E l’incapacità della gestione aziendale diventa inattitudine nella gestione del personale. Favoritismi, clientelismo e nepotismo rendono l’efficienza dell’azienda ancora più precaria. Scusate, ma siamo italiani.

Resta in ascolto.