Alcuni top manager hanno idee abbastanza precise sui propri collaboratori.In ogni azienda coloro che ci lavorano possono essere divisi in quattro categorie:1) gli smart and clever: quelli che lavorano tanto e bene ed hanno grandi potenzialità;2) i muli: quelli bravi a fare quello che stanno facendo ma nulla di più;3) gli errori: quelli che lavorano male ma forse vengono impiegati male e quindi non si può neanche sapere se hanno delle potenzialità;4) le cotiche: quelli che lavorano male perchè non sono bravi nè disponibili e non hanno nessuna potenzialità e quindi vanno cacciate.Resta da chiedersi qual è il confine tra gli errori e le cotiche. E gli errori non sono forse uno sbaglio del management? Persone che potrebbero esprimere il meglio di sé se solo potessero avere delle possibilità? O forse sono persone non allineate che pensano con la loro testa e pronte a dire che il re è nudo ogni volta che gli altri abbassano gli occhi? Tanto varrebbe spingere gli errori un po’ più in là e farli diventare delle cotiche..Resta in ascolto.
Cotiche ed errori
Alcuni top manager hanno idee abbastanza precise sui propri collaboratori.In ogni azienda coloro che ci lavorano possono essere divisi in quattro categorie:1) gli smart and clever: quelli che lavorano tanto e bene ed hanno grandi potenzialità;2) i muli: quelli bravi a fare quello che stanno facendo ma nulla di più;3) gli errori: quelli che lavorano male ma forse vengono impiegati male e quindi non si può neanche sapere se hanno delle potenzialità;4) le cotiche: quelli che lavorano male perchè non sono bravi nè disponibili e non hanno nessuna potenzialità e quindi vanno cacciate.Resta da chiedersi qual è il confine tra gli errori e le cotiche. E gli errori non sono forse uno sbaglio del management? Persone che potrebbero esprimere il meglio di sé se solo potessero avere delle possibilità? O forse sono persone non allineate che pensano con la loro testa e pronte a dire che il re è nudo ogni volta che gli altri abbassano gli occhi? Tanto varrebbe spingere gli errori un po’ più in là e farli diventare delle cotiche..Resta in ascolto.