Regali aziendali di Natale: regole e consigli

Quando arrivano le feste di fine anno, è consuetudine celebrare il Natale e l’arrivo dell’anno nuovo anche a lavoro con piccoli festeggiamenti e magari qualche regalo aziendale.

Sarà capitato anche a voi di trovarvi in imbarazzo nel dover decidere se fare dei regali a colleghi e collaboratori: chi includere? Cosa regalare? Quando e come offrire il presente?

Se volete sapere come comportarvi in materia di regali aziendali, ecco alcune dritte e consigli utili.

Policy aziendale

Prima di chiederti come è più opportuno comportarsi in merito ai regali a lavoro, è bene verificare se la tua azienda ha una politica specifica che regolamenta lo scambio di regali tra dipendenti, clienti e partner commerciali.

A volte, infatti, può essere inopportuno che i dipendenti di una compagnia ricevano regali dai clienti, e l’azienda potrebbe avere regole ferree a riguardo.

Nel dubbio, verifica con le risorse umane e consulta le linee guide della tua compagnia.

Tempistiche

Quando offrire regali a colleghi e dipendenti è importante.

Un manager che riceve un regalo da un suo subordinato in prossimità di una valutazione delle prestazioni potrebbe mal interpretare il dono, così come i responsabili delle risorse umane durante un periodo di assunzioni e promozioni interne.

Assicurati che le tue intenzioni non possano essere male interpretate ogni volta che offri un regalo a un collega, e preferisci le ricorrenze per non sbagliare.

Manager e colleghi

Se i regali tra colleghi sono generalmente accettati, e talvolta incoraggiati dalle aziende per favorire uno spirito di serena collaborazione, è sconsigliato fare regali ai propri diretti superiori.

Un gesto del genere potrebbe essere infatti visto come un tentativo di ingraziarsi la benevolenza del ‘capo’ e ottenere favoritismi.

Per questo motivo, è preferibile offrire ai manager regali di gruppo da parte di tutto il team, per mostrare interesse e apprezzamento senza pericolosi squilibri.

Viceversa, manager e capi d’azienda possono offrire regali e bonus ai propri dipendenti in varie occasioni, dai premi per le buone performance ai regali aziendali di Natale. In questo caso, è importante offrire a tutti lo stesso regalo, o regali di egual valore, per mostrare un equo interesse e apprezzamento nei confronti di tutti. Un esempio perfetto sono i regali personalizzati con logo aziendale.

Budget

Se l’azienda incoraggia lo scambio di regali tra colleghi a Natale, verifica qual è il limite di spesa e attieniti a quello per non mettere nessuno in imbarazzo.

D’altro canto, evita regali troppo economici e di scarsa qualità, scegliendo qualcosa di utile e appropriato che i tuoi colleghi possano apprezzare genuinamente.

Regali professionali

Che tu voglia offrire un regalo ai tuoi colleghi o dipendenti, opta per prodotti che possano essere usati in ufficio, come block notes, penne con logo o una bella tazza termica per prendere il caffè, oppure nel tempo libero, come le borse tote bag personalizzabili che trovi su https://www.pens.com/it/.

Quando si parla di regali a lavoro è importante essere professionali e appropriati al contesto. Segui questi consigli e scopri i migliori regali aziendale grazie all’infografica offerta da National Pen.