I capi orribili possono essere di due tipi, ed entrambi sono fonte di stress per i subordinati.
Il lavoro dei ricercatori della Binghamton University (USA) è stato pubblicato su Research in Occupational Stress e Bene< em> –Essere.
Il primo tipo comprende i capi che, per un motivo o per l’altro, non fanno fronte ai propri doveri. A titolo di esempio, gli autori dello studio citano Michael Scott della serie televisiva The Office. “Non vogliono farti del male di proposito, solo per mancanza di competenze o altri motivi personali, non sono in grado di svolgere efficacemente il loro lavoro”, ha spiegato l’autore principale Seth M. Spain.
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Il secondo tipo comprende persone la cui personalità manifesta chiaramente le caratteristiche della cosiddetta “triade oscura” – machiavellismo, narcisismo e psicopatia. Tali “capi” dimostrano un comportamento distruttivo, pungono i subordinati per elevarsi ai propri occhi. “Queste persone godono del dolore e della sofferenza che infliggono agli altri. Traggono piacere dal loro potere, dimostrando nella vita di tutti i giorni qualità come insensibilità, spietatezza, tendenza alla violenza, crudeltà e trattamento di coloro che dipendono da loro”, afferma la Spagna.
Ha sottolineato che, indipendentemente da quale di questi due tipi sia un cattivo capo, i suoi subordinati sperimentano un costante disagio psicologico. “Una persona di solito percepisce come si sente sul posto di lavoro, se affronta i suoi doveri, attraverso il prisma dell’atteggiamento del suo diretto superiore. Pertanto, il capo può essere una fonte di incredibile stress per coloro che lavorano sotto di lui “, ha affermato la Spagna. Crede che classificare il comportamento dei “cattivi capi” possa essere il primo passo per correggere la situazione.