In questo modo, gli impiegati prendono le distanze da carichi di lavoro elevati, stipendi bassi e problemi nel team. Il motivo per fingere la malattia è una grande quantità di lavoro straordinario, salari ingiustamente bassi, problemi con i superiori, “sedersi” dai colleghi e frequenti conflitti nel team. Questi i dati dello studio di AlfaStrakhovanie, svoltosi
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