Apprezziamo tutti ricevere un buon stipendio in cambio del nostro lavoro. Tuttavia, ci sono molti altri elementi da considerare quando si accetta un’offerta di lavoro. I benefici e i benefici lavorativi sono una delle attrazioni più rilevanti per la forza lavoro di oggi, poiché i lavoratori si aspettano di ricevere un compenso aggiuntivo per il loro impegno, senza sacrificare parte del loro stipendio.
Probabilmente hai sentito parlare dei buoni pasto, che sono i vantaggi più apprezzati di questo tipo. Ma potresti essere sorpreso di sapere che non sono le uniche cose che esistono.Ecco perché in questo articolo ti presenteremo le tipologie di voucher scoprire Pluxee che puoi scoprire sul mercato e i vantaggi che la tua azienda otterrebbe concedendoli ai tuoi dipendenti.
Cosa sono i voucher?
I voucher sono benefici che concedono al portatore l’equivalente di un importo monetario da utilizzare per l’acquisto o l’acquisizione di specifici prodotti o servizi. Questi buoni funzionano come un aiuto che il datore di lavoro fornisce ai propri lavoratori per alleviare le loro spese e offrire un pagamento in natura adeguato alle loro esigenze.
Tipi di buoni sul mercato
La tipologia di voucher che regali ai tuoi lavoratori va considerata in base alle loro esigenze, abitudini e attività lavorative. Alcuni dei voucher più popolari sono:
- Buoni alimentari: che riconoscono al portatore un importo ricorrente per l’acquisto di prodotti essenziali, come cibo, generi alimentari e articoli vari.
- Buoni carburante: generalmente offerti ai lavoratori che hanno necessità di spostarsi e disporre di un’auto propria.
- Buoni pasto: sono diversi dai buoni pasto, in quanto consentono ai lavoratori di utilizzare gli importi in esercizi come ristoranti e nelle proprie mense.
- Voucher divisa: che facilitano l’acquisto da parte dei dipendenti della propria divisa senza rappresentare una spesa per loro ed evitare la gestione da parte dell’azienda.
- Buoni per spese aziendali: che non fanno parte dei benefici, ma sono un formato di pagamento anticipato concesso ai dipendenti per le spese relative alle loro attività (benzina, parcheggio, vitto o alloggio, tra gli altri).
Esistono molte altre tipologie di voucher che non sono considerati benefit, ma piuttosto bonus concessi senza una periodicità specifica. Questi possono assumere la forma di buoni regalo, riconoscimenti o premi che, senza dubbio, possono avere un impatto positivo sulla motivazione e sulle prestazioni dei tuoi dipendenti.
I vantaggi dei Voucher per la tua Azienda
Riducono il pagamento delle tasse e degli oneri sociali: riducono le spese operative, lavorative e finanziarie dell’azienda e ottimizzano l’uso delle risorse.
Attirano i migliori talenti, perché la forza lavoro tende ad accettare offerte di lavoro che includono pacchetti di benefit più completi e coprono le spese correnti.
Aumentano la produttività, poiché aiutano a mantenere motivato il personale. Inoltre, nel caso dei buoni pasto, si promuove la salute e il benessere fisico.
Consentono un maggiore controllo delle spese, poiché i voucher aziendali possono avere saldi precaricati che possono essere regolati o crediti facilmente monitorabili.
Semplifica i processi, poiché avendo un pagamento ricorrente, i depositi sono automatizzati. Poiché i voucher vengono generalmente offerti da terzi, le aziende possono liberarsi da questi sforzi.
E che dire dei benefici per i dipendenti?
Naturalmente i principali beneficiari dei voucher sono i lavoratori. Questi benefit promuovono l’integrità dei dipendenti e, soprattutto, offrono un sollievo finanziario per le spese più comuni.
Il Pluxee buoni acquisto acquisto offre ai tuoi dipendenti la libertà di scegliere tra un’ampia rete di partner convenzionati: dal cibo all’abbigliamento, dai cosmetici ai carburanti, dall’elettronica ai giocattoli, ai libri e molto altro ancora.
Quali vantaggi offre Pluxee?
I buoni spesa sono totalmente esenti da imposta fino a 258 euro annui per dipendente.
Ordini facili e veloci
Gestisci i tuoi ordini direttamente online. I tuoi dipendenti potranno utilizzare i voucher dopo sole 48 ore.
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