Cambia la forma, non la sostanza” della 24esima Giornata Nazionale della Colletta Alimentare: quest’anno, dal 21 novembre all’8 dicembre, si potranno acquistare nei supermercati italiani delle “gift card” da due, cinque e dieci euro. Al termine della Colletta, il valore complessivo di tutte le card acquistate sarà convertito in prodotti alimentari non deperibili come pelati, legumi, alimenti per l’infanzia, olio, pesce, carne in scatola e altri prodotti utili. Tutto sarà consegnato alle sedi regionali del Banco Alimentare e distribuito, con le consuete modalità, alle circa 8mila strutture caritative convenzionate che sostengono oltre 2.100.000 persone.Le Card prendono quindi il posto degli scatoloni e diventano i “contenitori” della spesa. Una spesa che quest’anno non può più essere donata fisicamente, per ragioni di sicurezza sanitaria. Il passaggio di beni di mano in mano sarebbe troppo rischioso. Per le stesse evidenti ragioni di sicurezza non ci potranno essere nei supermercati i consueti gruppi di volontari entusiasti (145 mila fino allo scorso anno), che saranno presenti in numero ridotto solo il 28 novembre, compatibilmente con le norme vigenti nelle singole regioni.L’iniziativa storica del Banco Alimentare vedrà quest’anno una Colletta “dematerializzata”: dal 21 novembre all’8 dicembre si potranno acquistare alle casse dei supermercati card da 2, 5 e 10 euro che saranno trasformate in cibo per le tante persone in difficoltà.Il bisogno alimentare cresce di pari passo con il crescere della crisi sanitaria che ogni giorno di più si manifesta come crisi sociale ed economica, – afferma Giovanni Bruno, presidente della Fondazione Banco Alimentare Onlus. –  Banco Alimentare ha reagito in questi mesi cercando di incrementare di giorno in giorno lo sforzo organizzativo messo in campo. Purtroppo col passare del tempo cresce anche il timore, lo smarrimento e per molti il rischio di rinchiudersi in se stessi. ‘Da una crisi si esce o migliori o peggiori, dobbiamo scegliere  – ci ha ricordato Papa Francesco. –  E la solidarietà è una strada per uscire dalla crisi migliori.’

Nell’IRCCS Casa Sollievo della Sofferenza, per prevenire la malattia ed offrire terapie avanzate ai pazienti, si è creata da tempo una rete di assistenza che, partendo dall’età pediatrica, passando poi per quella adulta, e fino all’età anziana, copre tutte le necessità assistenziali con terapie avanzate e ampio uso di tecnologie innovative.In questa rete – per tentare di identificare con precisione il tipo di diabete, per incrementare la conoscenza e migliorare le terapie – è fondamentale anche l’apporto della ricerca, all’interno della quale si adoperano giovani ricercatori come la biologa Serena Pezzilli, risultata vincitrice, nel luglio 2020, di uno “Starting grant” da 130.000 euro del Ministero della Salute, una borsa di studio per ricercatori agli esordi di carriera.Il progetto finanziato si inserisce in una linea di ricerca molto più ampia grazie alla quale, negli ultimi anni, si è arrivati ad identificare una nuova forma di diabete familiare dell’adulto (Familial Diabetes of the Adulthood, FDA, in inglese) e nuovi geni responsabili di questa forma di malattia.L’FDA coinvolge circa il 3% dei pazienti adulti che, sebbene presentino una diagnosi di diabete di tipo 2, sono, invece, affetti da una forma di diabete multigenerazionale, presente all’interno di famiglie in almeno 3 generazioni, che molto ricorda la trasmissione autosomica dominante del diabete monogenico. Tuttavia, a differenza di quest’ultimo, le cause genetiche alla base dell’iperglicemia, non sono state ancora chiarite.

 

L’Università di Foggia, con i sui Corsi di Laurea in Infermieristica, risponde tempestivamente alle esigenze del sistema sanitario nazionale, gravemente provato dall’attuale situazione emergenziale. Si stanno svolgendo in questi giorni, in modalità telematica e in piena sicurezza, le sedute di laurea presso le cinque differenti sedi di Foggia, Barletta, San Giovanni Rotondo, Matera, Lagonegro (Pz). Grazie al notevole sforzo organizzativo dei Dipartimenti di Area Medica, entro la fine della prossima settimana, 235 nuovi infermieri acquisiranno il titolo che gli permetterà di operare negli ospedali, così duramente impegnati sul fronte della battaglia contro il Covid-19.Per la sessione autunnale sono state predisposte cinque commissioni e altrettante sedute di laurea, che consentiranno di portare al conseguimento del titolo di dottore in Infermieristica 75 studenti a Foggia, 26 a Matera, 19 a San Giovanni Rotondo, 72 a Barletta e 20 a Lagonegro (PZ). Saranno in tutto 50 i neo infermieri laureati in Basilicata, risorse che contribuiranno a sostenere il fabbisogno di un’altra regione gravemente provata dall’incremento dei contagi.“In un momento critico come quello che stiamo fronteggiando, ciascuno è chiamato a fare la propria parte. Il nostro Ateneo è impegnato su vari aspetti e sotto il profilo formativo non si sono registrate interruzioni. Ci auguriamo che le nuove risorse possano essere prontamente assorbite dal sistema ed essere di supporto alle strutture sanitarie in queste ore difficili – ha dichiarato il prof. Gaetano Serviddio, direttore del Dipartimento di Scienze Mediche e Chirurgiche dell’Università di Foggia –  Intendiamo inoltre mettere in campo un ulteriore sforzo: chiederemo, infatti, al MIUR l’autorizzazione a prevedere una sessione supplementare di laurea, da espletarsi entro fine gennaio. Notevole, in questi mesi così complicati, è stato l’impegno di presidenti dei Corsi di Laurea, dei coordinatori di tirocinio e del personale amministrativo di supporto che, malgrado le difficili condizioni ambientali, hanno reso possibile rispettare la tabella di marcia delle sedute di laurea di novembre – ha aggiunto il prof. Serviddio – Un ringraziamento va alle Direzioni strategiche delle Aziende ospedaliere che hanno operato in sinergia con l’Università per garantire tamponi e DPI e hanno permesso lo svolgimento dei tirocini, necessari al raggiungimento dei requisiti per le lauree.

Il progetto Engage partecipa a Talent For Career – #T4C – la Virtual Fair organizzata dal Career Development Center e dall’Area Orientamento e Placement dell’Università di Foggia, in programma dal 17 al 19 novembre 2020.Il progetto si rivolge ai giovani che hanno meno di 28 anni, con abilità e padronanza nel web (sistemi di e-commerce, social network, web application, sistemi cloud e sharing e molto altro). Infatti da una ricerca effettuata su un campione di 200 piccole e micro imprese della provincia di Foggia, è emerso che molte hanno esigenze specifiche per la valorizzazione e il potenziamento del web. Da qui la nascita del sito Progetto Engage attraverso cui i giovani potranno valutare le proprie digital skills, verificare le esigenze delle imprese attraverso il report della ricerca che a breve sarà pubblicato e, infine, prenotare un incontro o una visita aziendale.Engage – progetto realizzato da Centro di Solidarietà Foggia, Università di Foggia e Compagnia delle Opere, con il contributo dell’Avviso Pubblico “Orientamento e placement giovani talenti” – ha l’obiettivo di mettere in relazione le competenze digitali dei giovani con le esigenze delle piccole e micro imprese profit e non profit presenti sul territorio.

Trani non è solo bellezza e incanto. La stupenda cittadina saluta la start-up vincitrice di PIN, l’iniziativa della Regione Puglia, che finanzia le idee imprenditoriali dei Pugliesi INnovativi – come l’acronimo suggerisce – e le aiuta a crescere.Southings è un progetto di intelligente promozione di un branding identitario e rimarca la sua forte matrice territoriale. L’idea innovativa si esprime nella progettazione, comunicazione e commercializzazione di manufatti o souvenirs, che raccontano con amore il patrimonio artistico e culturale del nostro eterogeneo e policromo Mezzogiorno, coltivando l’ambizione di replicare il format in altre città del Sud italiano.Questa idea vincente è stata elaborata nel tempo, con ingegno visionario e largo orizzonte, da due valenti professionisti, Saverio Rociola e Flavia De Sario, che curano la veste grafica e le referenze per Southings.Trani è la città che per antonomasia rappresenta l’anima del progetto. Tutto parte dall’analisi dei dati dell’Agenzia Puglia Promozione, relativi all’attrattività turistica nell’anno 2018 della Provincia di Barletta Andria Trani, che annoverava la Perla dell’Adriatico ai primi posti per numero di arrivi e partenze registrate.Southings è un catalogo di oggetti e storie del Sud. È un baule, che conserva ricordi di forme e colori diversi dall’ordinario. È l’identità del Sud, alla ricerca dell’immaginario visivo, raccontato con autenticità e passione.Le opere inedite degli artisti locali, nazionali ed internazionali diventano souvenir di piacevole design, ma accessibili a tutti. La rilettura contemporanea sortisce l’effetto di raccontare luoghi e personaggi, echi e tradizioni. Il catalogo è generoso: accoglie le t-shirt e le shopper, i poster grafici ed i set di cartoline, i piatti in ceramica, i manufatti in pelle, le mug e persino una linea dedicata ai bambini.La valorizzazione dell’arte e del design nei progetti di marketing non prevede pregiudiziali nella valorizzazione turistica del territorio. L’obiettivo condiviso è quello di creare un ponte tra il settore artistico e quello commerciale, attraverso una rete virtuosa di collaborazioni con artisti ed attori della filiera turistica, enti pubblici e privati.

L’Università di Foggia continua a progettare il futuro per i suoi studenti. E questa volta lo fa con la nuova Virtual Fair “Talent for Career”, uno spazio di orientamento al lavoro e di conoscenza del mondo delle imprese, che si svolgerà nei giorni 17, 18 e 19 novembre. Una fiera del lavoro innovativa, declinata interamente on line, che intende agevolare l’incontro tra domanda e offerta e che, allo stesso tempo, si configura come un’opportunità di crescita e arricchimento per gli studenti e i neo laureati, ma anche per le stesse aziende del territorio che vi prenderanno parte.L’iniziativa, nata su proposta del nuovo Career Development Center di Ateneo e dall’Area orientamento e Placement di Unifg, ha ottenuto l’adesione delle imprese e di importantissimi opinion leaders del panorama nazionale che daranno vita a una serie di “Inspirational speech”a cui si aggiungeranno professionisti provenienti dal mondo delle startup e della formazione che offriranno supporto ai partecipanti nel loro ruolo di coach. Il tutto nell’ottica della promozione e dell’animazione di una rete territoriale.Può, il batter d’ali di una farfalla in Brasile, provocare un tornado in Texas?”, si chiedeva Lorenz: l’Università di Foggia è convinta che la risposta sia sì. “Il talento dei nostri studenti e laureati può diventare germoglio di cambiamento ed innovazione, forza motrice per cambiare la rotta – commenta la prof.ssa Mariangela Caroprese, delegata del Rettore per il Placement – Coltiviamo talenti, orientiamo percorsi, costruiamo futuro. È per questo che abbiamo inteso fornire un aiuto concreto ai nostri laureandi, affiancandoli nel loro percorso di crescita con una Virtual Fair che offra loro la possibilità di mettersi concretamente alla prova, stimolando l’autodeterminazione e la conoscenza di se stessi, esercizi fondamentali per affrontare, per la prima volta, una realtà lavorativa”.In questa ottica Talent for Career non sarà solo uno spazio per fare recruiting ma anche un’occasione per ripensarsi attraverso gli inspirational speech di illustri relatori, professionisti di successo provenienti da un mondo del lavoro in continua evoluzione: Oscar di Montigny, Chief Innovation, Sustainability and Value Strategy Officer di Banca Mediolanum e Presidente di Flowe; Sandro Formica, Ph.D. e Professore di Scienza del Sé presso la FIU – Florida International University di Miami; Isabella Fumagalli, Amministratore Delegato Gruppo BNP Paribas Cardif; Tiziana Olivieri, Western Europe Executive Industry Director di Microsoft.  Ciascun protagonista, unico nel suo genere ed eccellenza nel proprio campo, in ogni webinar, metterà a disposizione la propria combinazione vincente di soft e hard skills, volano per un ingresso di successo nel mercato del lavoro.

 

Di fronte a tante notizie negative,vogliamo raccontare una storia di quelle che ci piacciono,eh si perche’ci sono storie che meritano di essere raccontate.Specialmente se e’una famiglia che da cinque generazioni unita piu’che mai,e’la famiglia Paciletti che vive a Cerignola(Fg)ne sono protagoniste Laura 60 anni,Antonietta Compierchio 41,Eleonora Mastrangelo 22,Antonietta Casamassima 82,la mamma di queste splendide ragazze e dulcis in fundo il piccolo domenico nato poche settimane fa.Anche in questi mesi difficili,la famiglia sa che convivere cosi’non e’facile ma in ciascuno di loro vi e’una forza d’animo incredibile con la consapevolezza è certezza di poter tornare ad una graduale vita normale,e’ sprizzare gioia ed energia che serve moltissimo di questi tempi.Da parte i nostri auguri piu’sinceri per una vita piena di emozioni da vivere sempre…

La Asl Fg con una doppia nota fatta pervenire al nostro tg,aggiorna sulla vicenda Coronavirus di una Rssa Fondazione Palena a Fg,e sul Drive-Trough Tamponi negli ospedali della provincia.Sulla prima questione immediatamente applicato il livello più alto dei protocolli di supporto, previsti in caso di infezioni comunitarie all’interno di strutture socio-assistenziali.I tecnici del Dipartimento di Prevenzione hanno effettuato verifiche nella struttura.Il Servizio di Igiene ha predisposto l’esecuzione dei tamponi su tutti i pazienti e gli operatori sanitari e avviato le indagini epidemiologiche per ricostruire le catene di contagio. Giovedì sono stati tempestivamente effettuati i test: sono positivi 69 ospiti e 28 operatori.Sempre da giovedì, gli ospiti sono visitati giornalmente dai medici delle USCA che stanno garantendo la dovuta assistenza clinica.In considerazione della particolare situazione accertata dai tecnici della ASL Foggia all’interno della struttura, la Direzione ha assicurato la presenza di un primo contingente di operatori, compreso il personale infermieristico, anche grazie al contributo del Policlinico di Foggia.Sul secondo argomento la stessa Asl Fg dice che a partire da mercoledì saranno attivate le nuove postazioni di:Manfredonia (presso il parcheggio antistante il porto turistico);Foggia (presso l’Istituto Zooprofilattico di Puglia e Basilicata);San Severo (nella “Area Spettacoli Viaggianti” adiacente al Palasport comunale “Falcone e Borsellino”).Queste, si aggiungeranno ai drive through già operativi in provincia di Foggia presso le sedi di:Foggia (via Michele Protano);Torremaggiore (presso il Presidio Territoriale di Assistenza);San Marco in Lamis (presso il Presidio Territoriale di Assistenza);Cerignola (presso il Presidio Ospedaliero “Tatarella”);Nei nuovi drive through opereranno i sanitari della ASL con il supporto di personale medico e infermieristico della Marina e dell’Esercito.