Il tema delle discriminazioni nei luoghi di lavoro ha avuto una accelerazione importante,il comune di Bari insieme all’ispettorato del lavoro pugliese hanno firmato lunedì a Bari un protocollo sulle discriminazioni in ambito lavorativo.In sostanza il protocollo prevede che maggiori opportunità informative, di tutela e garanzia a quante patiscono discriminazioni e disparità di trattamento nei luoghi di lavoro e accrescere la cultura della legalità in materia di lavoro e legislazione sociale ampliando la consapevolezza dei propri diritti specie tra le lavoratrici. Inoltre e stato fissato per il prossimo 14 giugno un tavolo tecnico che avrà il compito di pianificare le linee di sviluppo della collaborazione e di definire le modalità operative utili a rendere l’intervento il più possibile accessibile e diffuso sul territorio.Per Francesca Bottalico assessora al welfare del comune barese firmataria insieme all’ispettorato del lavoro dell’intesa dice che”I contesti in cui si manifestano con maggior frequenza atteggiamenti discriminatori o violenti sono proprio quelli professionali, e in questa direzione intendiamo dar vita a spazi di ascolto, tutela e supporto per tutte le donne che ogni giorno, per i motivi più disparati, sono ancora vittime di azioni discriminatorie e vedono negati nei fatti diritti sacrosanti quali quello alla maternità, che in alcuni casi può costare loro un contratto di lavoro”.