Addio al posto fisso, almeno per le professioni digitali. Dopo il fenomeno delle Grandi Dimissioni post covid - le great resignation, le dimissioni di massa dal 2018 a oggi, secondo una rielaborazione della società di recruitment Oliver James su dati Anpal Servizi, sono cresciute di circa il 65% (i dimissionari sono infatti passati da circa 350mila a 580mila nell’anno in corso) - arriva dall’America una nuova tendenza, il job hopping. Letteralmente “saltare da un lavoro a un altro”, un fenomeno più diffuso tra i millennial che lo utilizzano per assicurarsi stipendi più alti e un posto di lavoro con un miglior life-work balance. E l’Italia non è certo immune da questa tendenza, che però sembra riguardare solo l'ambito tecnologia digitale.