Puede que los abogados no se consideren inmediatamente creativos, al menos dentro de su profesión, pero algunos de los mejores abogados utilizan esta habilidad a diario. Una gran parte del trabajo implica la resolución de problemas, el pensamiento abstracto, el análisis y la consideración creativa para idear nuevas soluciones para resolver problemas existentes.
Los abogados no se limitan a leer e interpretar las normas. Por supuesto, deben tener un excelente conocimiento de la relación entre la ley y su negocio y saber aplicar este conocimiento para desarrollar la mejor conclusión. Sin embargo, tienen que encontrar formas creativas de trabajar dentro de un marco legal.
El resultado suele depender de la capacidad narrativa del abogado, es decir, de cómo presenta un argumento o el punto de vista de una parte de forma adecuada y significativa. Estas habilidades, además del pensamiento crítico, las habilidades sociales, la escucha y el razonamiento, pueden ser especialmente útiles en el derecho mercantil cuando se trabaja con múltiples partes interesadas.
“Si estás negociando un acuerdo, en realidad no es sólo derecho estricto lo que estás ayudando, en realidad estás pensando en ‘¿Cómo conseguir el acuerdo? Y para conseguirlo, no siempre se trata de lo que se escribe en un contrato, sino de la forma en que se abordan las discusiones, de la manera en que se explica el punto de vista del cliente, y hay que pensar de forma innovadora, no es sólo un ejercicio jurídico estricto”, dice Natalie Salunke, Jefa de Asuntos Jurídicos de RVU.
Los abogados también deben trabajar con lo que se les da: el adagio “haz más con menos” está siempre presente y ser capaz de sacar el máximo partido a lo que tienes requiere creatividad e innovación. Los abogados y los equipos jurídicos se ven presionados a ser frugales; se les anima a seguir un proceso establecido para mantener los honorarios bajos, por ejemplo, al tiempo que son creativos e innovadores para lograr el resultado deseado.
¿Se puede enseñar la creatividad?
La creatividad es muy buscada por los clientes, aunque siga siendo poco reconocida por los profesionales del derecho. Paul Knight, de Mills & Reeve, cree que los clientes valoran a los abogados que son capaces de aportar soluciones diferentes a los problemas a los que se enfrentan y que pueden ayudarles a conseguir sus objetivos. Estos abogados también tienden a convertirse en los “asesores de confianza” dentro de la empresa.
“Pero a los abogados no se les “enseña” a ser creativos o innovadores en sus planteamientos durante su formación en la facultad de Derecho -¡quizás deberían hacerlo! El aprendizaje académico del derecho es muy diferente a su aplicación real en la práctica”, dice Nick Cranfield, director del departamento jurídico de Dyson.
“La aplicación práctica del derecho, si se hace correctamente, va a implicar cierta creatividad, porque no se trata de entender lo que es la ley, sino de aplicarla a una serie de circunstancias particulares y, presumiblemente, tratar de llegar a una solución”, añade Cranfield.
Los futuros abogados tienen que ser más creativos e innovadores en su enfoque de la resolución de problemas, dice Christian Fahey, Vicepresidente de Asuntos Jurídicos de Inmarsat, que cita The O-shaped Lawyer como un programa colectivo que pretende mejorar la profesión jurídica. Aboga por un cambio transformador en la forma de formar y desarrollar a los abogados, centrándose en la originalidad.
Los perito informatico vigo pueden ser conservadores, reacios al riesgo y al cambio, y su formación no siempre les permite ser colaborativos o innovadores, dice Bjarne Philip Tellman, Vicepresidente Senior y Consejero General de GSK. “Creo que eso es parte del reto al que nos enfrentamos, simplemente no estamos hechos para ello”, añade.
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