Oggi la tata della famiglia non è un tale lusso. Sebbene in Russia, non tutti possono permettersi di pagare per i bambini per prendersi cura dei bambini, a differenza dell’Europa e degli Stati Uniti, sempre più famiglie scelgono assistenti che si prendono cura del bambino, camminano e insegnano quando mamma e papà sono al lavoro. Nonne e nonni non hanno sempre l’opportunità e il desiderio di trascorrere del tempo con i loro nipoti, quindi l’aiuto della tata diventa una vera salvezza per quelle madri che vogliono tornare al lavoro o dedicare un po ‘di tempo a se stessi.

la scelta della tata – da dove iniziare?

Naturalmente, dovresti iniziare la ricerca della tata con una chiara designazione dei requisiti per i datori di lavoro, cioè genitori. Se il futuro assistente contatterà non solo con bambini, padre e madre, ma anche altri membri della famiglia, la loro opinione deve essere presa in considerazione. Prima di tutto, la famiglia dovrebbe decidere chiaramente i compiti del futuro assistente, nonché una serie di qualità necessarie.

Ogni famiglia vede il ruolo di una tata in modo diverso. Per alcuni è una dipendente facilmente sostituibile in caso di inadempienza, per altri è un altro membro della famiglia, amica e mentore dei bambini. Se il bambino trascorre molto tempo con lei, questo non dovrebbe in alcun modo far sentire in colpa la madre. Una tata che sa come trovare un approccio a bambini specifici è un altro adulto significativo.

L’età, l’istruzione, le capacità e le qualità personali dell’assistente sono una scelta individuale per ogni famiglia. Spesso ci sono insegnanti onorati con molti anni di esperienza con cui è troppo difficile comunicare e studenti positivi e amichevoli con i quali i bambini hanno un contatto eccellente. Pertanto, la presenza di certificati e persino raccomandazioni positive non significa che una determinata famiglia e un assistente troveranno un linguaggio comune.

A cosa prestare attenzione quando si comunica tra una tata e un bambino?

Quando la candidatura del futuro assistente viene accuratamente selezionata, è tempo di osservare come si comporterà il bambino con lei. All’inizio, è necessario che la madre stia con il bambino e osservi come comunica con l’assistente. Più giovane è l’allievo, più acutamente percepirà la brusca partenza di sua madre.

Per l’assistente stessa, è anche importante sintonizzarsi sulla “onda” di una nuova famiglia e un nuovo reparto. Non importa quanto sia positiva e maggiore la sua esperienza di comunicazione con i bambini, altri genitori e bambini sono sempre sconosciuti a cui è necessario abituarsi.

I “Giorni di prova” così chiamati in famiglia diventano una sorta di processo per un assistente. All’inizio, la mamma guarda come contatta il suo reparto. Alcune situazioni aiuteranno il bambino ad adattarsi a una nuova persona. Per esempio:

• La mamma rimane nell’appartamento per guardare come il nuovo assistente e il contatto degli alunni. Se il bambino piange dopo la comunicazione con un potenziale assistente, con riluttanza contatta, ciò suggerisce che c’è qualcosa di allarmante nel suo comportamento;
• La conoscenza di una nuova persona non inizia con lo sviluppo di giochi, ma con vestirsi, fare il bagno o camminare. Tutte queste azioni sono osservate dalla mamma. Se l’allievo e l’assistente si mettono d’accordo, in futuro la loro comunicazione avrà successo;
• Se la prima fase della comunicazione dell’assistente con il bambino passa con successo, allora la mamma può già permettersi di uscire di casa, lasciandolo da solo con una nuova persona.

Cosa dovrebbe allertare il comportamento di un potenziale assistente:

• atteggiamento trascurato nei confronti dell’igiene personale.;
• maneggiamento poco abile del bambino;
• qualità del tempo trascorso con l’alunno. Se l’assistente è negligente nei suoi doveri e il bambino guarda la TV invece di giocare e camminare, allora non vale la pena continuare a collaborare con lei;
• Eccessiva indulgenza in uno smartphone o tablet. Questo indica anche l’atteggiamento incurante dell’assistente ai suoi doveri.

Se l’assistente e il reparto comunicano con piacere e, dopo aver comunicato con lei, il bambino o il bambino in età prescolare ha uno stato d’animo positivo, è probabile che la collaborazione con una nuova persona sarà lunga e gioiosa per tutti – per l’assistente, l’alunno e il suo famiglia.

Suggerimenti per i genitori su come comunicare con una tata

Più chiaramente i genitori esprimono le loro esigenze per il futuro assistente, più è probabile che incontri esattamente la persona giusta che controllerà adeguatamente i bambini, nutrirà, vestirà, giocherà. La cosa più importante nella comunicazione sarà la coincidenza delle qualità e degli atteggiamenti personali con le convinzioni dei familiari del rione. Se il divario nelle priorità è troppo ampio, c’è il rischio che tutte le parti non soddisfino le reciproche aspettative.

La famiglia del reparto deve capire che, prima di tutto, il suo assistente è un individuo con i propri interessi e bisogni. Per evitare fastidiosi malintesi, dovresti considerare attentamente l’ambito dei suoi doveri, nonché le caratteristiche psicologiche e le abitudini del rione.

Più l’assistente sa che tipo di cibo piace mangiare al suo allievo e cosa no, quali vestiti indossa e quali giochi fa durante una passeggiata, maggiori sono le possibilità di soddisfare i requisiti dei datori di lavoro e una comunicazione di qualità con il reparto.

Il lato finanziario della questione è uno dei punti più importanti quando si lavora con un assistente per l’infanzia. La famiglia deve annunciare il livello dei salari, la possibilità di un pagamento aggiuntivo per l’elaborazione e i tempi di inattività, nonché le possibilità di aumentarlo o diminuirlo. La soluzione migliore sarebbe concludere un accordo con una descrizione dettagliata dei diritti e degli obblighi dell’assistente e l’importo della retribuzione per il suo lavoro.

La parola decisiva nell’educazione dei figli rimane alla famiglia, anche se l’assistente ha molti anni di esperienza nell’insegnamento. Anche con la coincidenza di gusti e opinioni sull’educazione dei figli, la famiglia deve mantenere le distanze. Inoltre, non discutere di problemi familiari e altri problemi troppo personali con l’assistente.

Il fattore determinante nella scelta di un’assistente per l’educazione dei figli dovrebbe sempre essere la qualità della sua comunicazione con un particolare alunno. Non dovrebbe assolutamente sostituire sua madre e suo padre, come potrebbe sembrare a molti. Delegare a un individuo la responsabilità della cura dei figli non significa affatto “abbandonarli” e non impegnarsi nella loro educazione. Se la comunicazione con l’assistente è piacevole per tutti e lascia un’impressione positiva, diventerà un altro adulto significativo nella vita del bambino e contribuirà al suo sviluppo armonioso.