Nel precedente articolo abbiamo parlato delle caratteristiche del calcolo dell’assegno forfettario per le donne iscritte nelle prime fasi della gravidanza, e delle prestazioni per la gravidanza e il parto. Questo articolo si concentrerà sul calcolo delle prestazioni pagate dopo il parto.

Indennità una tantum per la nascita di un figlio

Nel 2010, il suo importo è di 10988,85 rubli, tenendo conto dell’indicizzazione.

Assegno mensile per la custodia dei figli

Retribuito dal momento della concessione del congedo parentale. Nel calcolo di questa indennità, l’anzianità di servizio non viene presa in considerazione. La retribuzione giornaliera media è calcolata come per l’indennità di maternità e moltiplicata per 30,4 giorni (numero medio mensile di giorni di calendario). Quindi questo importo viene confrontato con il valore massimo – 34583,33 rubli (viene calcolato utilizzando la formula 415000 / 12 mesi).

L’assegno per la cura dei figli è pari al 40% della retribuzione media del dipendente o al 40% di 34583,33 rubli (se la retribuzione media supera il valore massimo). Se un dipendente si prende cura di più figli di età inferiore a un anno e mezzo, le prestazioni vengono calcolate per ciascun figlio e sommate. In questo caso, l’importo totale del beneficio non può superare il 100% della retribuzione media.

Un esempio di calcolo dell’indennità mensile per la cura dei figli

Supponiamo che lo stipendio di una donna sia di 15.000 al mese. Non ha ricevuto altri pagamenti, ad eccezione delle prestazioni di maternità. L’organizzazione opera su un calendario settimanale lavorativo di cinque giorni. Il congedo di maternità è stato concesso alla donna dal 7 giugno per 140 giorni di calendario. Quindi finisce il 24 ottobre. E dal 25 ottobre alla donna è stato concesso il congedo parentale.

Come abbiamo già detto, il periodo di fatturazione è di 12 mesi precedenti il mese in cui si è verificato l’evento assicurato – è arrivato il congedo parentale. Ciò significa che per il calcolo prendiamo gli importi maturati dalla donna dal 1 ottobre 2009 al 30 settembre 2010. Allo stesso tempo, non teniamo conto dei periodi specificati nella clausola 8 del Regolamento, tra cui il congedo di maternità, nonché gli importi maturati durante questo periodo. Se nel periodo di fatturazione il dipendente fosse in regolare ferie, anche tale periodo verrebbe escluso dal calcolo. Si noti che anche gli importi delle prestazioni pagate non vengono presi in considerazione perché non maturano premi assicurativi per l’FSS della Federazione Russa. Conseguentemente, l’assegno per la cura dei figli è calcolato sulla base delle retribuzioni maturate per il periodo dal 1° ottobre 2009 al 6 giugno 2010, e del numero di giorni di calendario di tale periodo, in quanto, come già evidenziato, i giorni di congedo di maternità che cadono in il periodo di fatturazione e il parto da
escludiamo i calcoli.

Passaggio 1. Calcola i guadagni giornalieri medi: (15000 x 8 mesi + 2857,14 rubli) / 249 giorni = 493,4 rubli. Allo stesso tempo, 2857,14 rubli (15.000 / 21 giorni x 4 giorni) è l’importo dello stipendio maturato per giugno, in cui la donna ha lavorato 4 giorni su 21 lavoratori. 249 giorni – il numero di giorni di calendario nel periodo dal 1 ottobre 2009 al 6 giugno 2010.

Passaggio 2. Determinare i guadagni medi: 493,4 rubli x 30,4 giorni = 14999,36 rubli – questo importo non supera il valore massimo (34853,33 rubli), pertanto l’indennità viene calcolata in base ai guadagni medi del dipendente.

Passaggio 3. Calcola l’importo dei benefici per l’intero mese: 14999,36 rubli x 40% = 5999,74 rubli. Non può essere inferiore all’importo minimo, che, tenendo conto dell’indicizzazione nel 2010, è di 2060,41 rubli (quando si prende cura del primo figlio) o di 4120,82 rubli (quando si prende cura del secondo e dei figli successivi). In questo esempio, l’indennità calcolata supera l’importo minimo.

Passaggio 4. Determina l’importo da addebitare. Poiché in ottobre il congedo di maternità inizia solo il 25, cioè non dura un mese intero, l’importo dell’indennità per ottobre è calcolato in proporzione al numero di giorni di congedo parentale in questo mese: 5999,74 rubli / 31 giorni x 7 giorni = 1354, 78 rubli.

Indennità “presidenziale”.

Dal giorno in cui inizia il congedo parentale fino a quando il bambino compie tre anni, alla madre viene corrisposta un’altra indennità mensile di 50, non indicizzata (vedi Decreto del Presidente della Federazione Russa del 30.05.1994 N 1110, Procedura per l’assegnazione e il pagamento di indennità mensili a determinate categorie di cittadini, approvata con decreto del governo della Federazione Russa del 3 novembre 1994 N 1206). Prestare attenzione a questo manuale, è abbastanza spesso dimenticato.

Questi benefici sono soggetti all’imposta sul reddito delle persone fisiche?

No (clausola 1, articolo 217 del codice fiscale della Federazione Russa).

Si noti che i benefici elencati possono essere pagati non solo alle madri. Un assegno una tantum alla nascita di un figlio può essere percepito da uno qualsiasi dei genitori o da una persona che lo sostituisce. L’assegno mensile per la cura dei figli e l’assegno “presidenziale” sono corrisposti a una persona che è effettivamente in congedo parentale. E tale congedo può essere concesso non solo alla madre, ma anche al padre, alla nonna, al nonno o al tutore. Per esercitare il diritto a percepire tali benefici è necessario presentare un certificato attestante che gli stessi non sono stati assegnati alla madre (padre, entrambi i genitori) del bambino.