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Post n°15 pubblicato il 25 Giugno 2013 da associazione_aveca
La recente Circolare del Ministero del Lavoro del 10 giugno 2013 conferma che le prestazioni di lavoro saltuarie del familiare nell'impresa sarebbero da definire con "presunzione d'ufficio" di natura occasionale e non riconducibili ad un rapporto di lavoro pertanto non necessitanti di oneri di comunicazione preventiva, contributiva ed amministrativa.
Per ulteriori informazioni rivolgersi all'Associazione di riferimento o al proprio Consulente del Lavoro. |
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Post n°14 pubblicato il 25 Giugno 2013 da associazione_aveca
Eredità della Fornero, sono state pubblicate sulla Gazzetta Ufficiale le nuove modalità per attivare il "lavoratore a chiamata" che saranno operative dal 3 luglio 2013. Il modello dal compilare ed allegare alla mail è identico ma bisognerà inviarlo con la PEC (posta certificata) oppure attraverso il sito del Ministero dedicato (cliclavoro). |
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Post n°13 pubblicato il 25 Giugno 2013 da associazione_aveca
Dopo numerosi annunci ed interviste rilasciate dal Ministro Giovannini dovrebbero essere apportate "modifiche col cacciavite" alla Riforma Fornero, acconsentendo una migliore utilizzazione dei contratti a termine (stacco ridotto a 10, 20 giorni contro i 60, 90 attuali), e una minore burocrazia per la formazione in apprendistato. Occorre considerare che per la malaugurata scelta di delegare costituzionalmente tale attività alle Regioni occorrerà attendere un intervento concertato di quest'ultime. Solo parole invece, per un ipotetico ritorno parziale alle co.co.co. più libere: i sindacati hanno già alzato le barricate. Fonte Il Sole 24 Ore |
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Post n°12 pubblicato il 25 Giugno 2013 da associazione_aveca
Dall'inizio dell'anno gli uffici di Confesercenti rilevano una vera e propria ecatombe: a fronte di sole 432 nuove aperture si sono verificate ben 1.282 chiusure di attività. Impedire e non solo rinviare l'aumento dell'IVA é necessario per non pregiudicare ulteriormente la già drammatica situazione in Emilia Romagna in cui assistiamo ad una desertificazione delle città e dei centri storici. Fonte Il Resto del Carlino |
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Post n°11 pubblicato il 26 Maggio 2013 da associazione_aveca
Si informa che esistono 3 incentivi per le Nostre imprese: Bando Camera di Commercio Ravenna: Incentivo per Assunzione, Stabilizzazione a tempo indeterminato, fino ad euro 3.000 (come contributo una tantum). Requisiti: tempo indeterminato, se trattasi di assunzione, è previsto il superamento di un patto di prova di 6 mesi. L’importo è riproporzionato per i part-time. Non applicabile ad aziende con CIG straordinaria anche in deroga e per aziende che hanno fatto licenziamenti nei 6 mesi precedenti. Imminenti anche questi due Bandi: Voucher al posto della “maternità facoltativa”, congedi parentali. Per le neo-mamme c’è la possibilità di rientrare al lavoro dopo la maternità obbligatoria (dopo i primi 5 mesi complessivi) e di godere di voucher asilo nido in alternativa, (anche per parte), al congedo parentale (dei 6 mesi successivi). L’Inps sta per aprire il bando che terrà in considerazione l’Isee della dipendente.
Incentivo per l’assunzione dei dipendenti licenziati nei 12 mesi precedenti ed iscritti nelle liste di mobilità c.d. “piccola”: incentivo fino a 190 euro al mese per massimo 12 mesi. Attualmente attendiamo la pubblicazione del decreto applicativo promesso ma lasciato in sospeso dal Ministro Fornero. |
Inviato da: associazione_aveca
il 30/06/2013 alle 13:00