DIRESILBlog dei vicedirigenti e dei funzionari direttivi laureati siciliani per l'art. 97 della Costituzione |
ISTANZE E INCARICHI
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Camera di Commercio di Palermo: un esempio da seguire!
"Aspiranti" dirigenti BB.CC.: Risposta al giornalista Alfio Sciacca di Corriere.it
"Aspiranti"dirigenti BB.CC.: Sentenza fondamentale della Corte di Cassazione
Ancora una sentenza favorevole alla Vicedirigena (Tribunale di Pordenone)
Pesano di più le retribuzioni dei dirigenti regionali (Quotidiano di Sicilia)
Circolare Dip.to Funzione pubblica regionale sulla trasparenza
Luparello (dirigente sindacale dei dirigenti) ci dà dei "delatori"!
A proposito di mondiali. Ecco a voi i bellissimi autogol di Luparello
Corte dei Conti giudizio di parificazione anno 2009 (vedi pagg. 16-19)
Dirigenti generali di 2^ e 3^ fascia tutti illegali? (redazione Pinus)
Sulla vicenda Unità operative di base ai funzionari direttivi
Rinnovo del contratto: cui prodest?
Quanto costa la dirigenza regionale
Alcune domande all'Assessore Chinnici
Sulla questione "funzionari/dirigenti" dell'Assessorato beni culturali
N E W S
La società chiude, il manager resta (Giornale di Sicilia)
"Il mondo capovolto dei dirigenti" sulla rivista "S" del 19 Marzo
Corte di Cassazione S.U. Civili: Sentenza 28 gennaio 2011 n. 2065 - Esperibile il giudizio di ottemperanza per le decisioni sui ricorsi straordinari
496 Dirigenti, il resto è nulla! (Quotidiano di Sicilia)
Lascia e...raddoppia (Lo stipendio). Inchiesta di S sui funzionari promossi dirigenti
Dirigenti Regione: spreco di 203 milioni (Quotidiano di Sicilia)
La Corte dei Conti “In Sicilia è boom di dirigenti regionali” (LiveSicilia)
CONSIGLI DI "SANA" LETTURA
In occasione dei 150 anni dell'Unità d'Italia, consigliamo una bella collana della casa editrice Il Mulino: "L'identità italiana"
Avanti tutta. Manifesto per una rivolta individuale di Simone Perotti - Chiarelettere
Regole. Perché tutti gli italiani devono sviluppare quelle giuste e rispettarle per rilanciare il paese di Roger Abravanel & Luca D'Agnese - Garzanti
La zavorra. Sprechi e privilegi nello Stato libero di Sicilia
di Enrico del Mercato & Emanuele Lauria - Laterza
Meritocrazia. Quattro proposte concrete per valorizzare il talento e rendere il nostro paese più ricco e più giusto Di Roger Abravanel & Luca D'Agnese Laterza
Storia della pubblica amministrazione. Evoluzione storica degli apparati pubblici: dall'unità d'Italia al federalismo amministrativo di Silvestro Ciro - Edizioni Simone
La legge oscura. Come e perché non funziona di Michele Ainis - Laterza
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Post n°41 pubblicato il 14 Aprile 2010 da diresil
L’assalto alla diligenza continua! Mentre l’amministrazione regionale agonizza, i colleghi precari (e anche molti di ruolo) non arrivano a fine mese, non si pubblicano bandi, gli uffici sono nel caos, il Governo prende tempo con dichiarazioni assolutamente vuote e inconcludenti, cosa fanno i signori dirigenti di terza fascia “meritatamente” svolgenti funzioni di dirigenti generali? Ebbene, “concertano” con i loro colleghi di fascia le “pesature” ed i criteri per l’attribuzione degli incarichi dirigenziali, pure di quelli che dirigenziali non sono come, per esempio, la preposizioni ad Unità operative di base! Indifferenti a tanto sfacelo, infatti, i dirigenti (di terza fascia) generali del Dipartimento Infrastrutture, del Dipartimento della famiglia, e del Dipartimento interventi infrastrutturali in agricoltura e del Dipartimento Agenzia per l’impiego proclamano il loro intendimento di attribuire gli incarichi ai dirigenti applicando le fasce retributive previste dal CCRL dell’area dirigenza che, rammentiamo, è illegittimo per due aspetti: 1°, per la cosiddetta clausola di salvaguardia (art. 42, commi 1 e 2) quella per cui al dirigente “è assicurato un incarico almeno equivalente, intendendosi per equivalente l'incarico cui corrisponde una retribuzione di posizione complessiva di pari fascia ovvero una retribuzione di posizione il cui importo non sia inferiore del 10% rispetto a quello precedentemente percepito”, mentre la delibera della Giunta regionale n. 257/2004 ESPRESSAMENTE statuisce che “alla scadenza contrattuale, invece, non dovrà essere previsto l’obbligo del mantenimento dei livelli retributivi precedenti…”; 2°, per la contrattualizzazione dei dirigenti preposti alle Unità operative di base, mentre, al contrario, la delibera della Giunta regionale sopra richiamata ESPRESSAMENTE statuisce che “il contratto individuale di lavoro dovrà essere previsto solo per i dirigenti preposti alle strutture”. Non per niente, ai vari tavoli della dirigenza erano presenti, oltre al Dirsi, solo il Sadirs e la CISL, i sindacati cioè che hanno oramai quale mission esclusiva la tutela della dirigenza e l’affossamento di tutti gli altri fessacchiotti che dirigenti non sono… Una nota di colore. Si leggano sui siti istituzionali le competenze di alcune unità operative dei Dipartimenti sopra citati Ci si renderà conto della comicità (ma in realtà è una tragedia) di tali competenze che nella maggior parte dei casi non richiederebbero alcuna UOB né tanto meno uffici semplici, figuriamoci incarichi dirigenziali retribuiti da un minimo di € 15.107,30 fino € 30.733,30 (retribuzione di posizione parte fissa + parte variabile più retribuzione di risultato) !!! Al Dipartimento interventi infrastrutturali in agricoltura, tanto per fare qualche numero, dove sono previsti sette servizi (prima erano 11) e 30 UOB (prima erano 33, di cui 8 come staff del DG !!!), risultano ben 49 dirigenti e 126 non dirigenti con un rapporto di 1 dirigente ogni 2,5 non dirigenti (peccato, resta imbattuto il record di 1 a 2 del Dipartimento Finanze). Sono previste, ancora, 60 strutture periferiche SOAT (equiparate ai servizi) e trenta nuclei ispettivi (equiparate a UOB). In periferia il rapporto è un po’ più basso: 1 dirigente ogni 3 impiegati. E così...milinciani pi tutti (purché dirigenti)!!! Certo, i Dirigenti (di terza fascia) generali hanno bisogno di capri espiatori (perché tali in realtà sono i dirigenti), ancorché ben pagati, cui attribuire le colpe dello sfacelo della macchina amministrativa regionale. E tali capri, chi in buona fede, chi no, chi sprovvedutamente, ci cascano, non resistono ai dindini e... cedono! In un prossimo post verrà pubblicato il costo della dirigenza in relazione con quello di tutti gli altri colleghi dei suddetti dipartimenti e le relative differenze (sicuramente non ci discosterà molto dal rapporto medio di € 20.000 ad ogni dirigente e € 1.700 ad ogni non dirigente calcolato al Dipartimento Finanze), in attesa di interventi delle autorità competenti cui questo post è stato inoltrato.
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