Lavorare & Produrre

 Non sono in grado di rispondere alla tua antologia di eventi 
problematici .
O meglio, la loro quantità mi disorienta e mi impedisce di decidere 
su quale interloquire .

Allora ti intrattengo su un fatto che tu non hai citato perché è 
piccolo piccolo e recente recente : calciopoli .

Già ho scritto una lettera, che ti allego, a Maro Adinolfi (lo 
conoscerai, penso), ma l’ altro giorno la mia attenzione è stata 
attratta da un fatto accessorio della vicenda : questa famosa GEA 
attorno alla quale ruota gran parte dei loschi traffici di cui oggi 
si parla è amministrata e/o diretta da :
-       il figlio del sig. Moggi, direttore della squadra pluricampione,

-       il figlio del sig Lippi, allenatore della Nazionale e come 
tale leader del calcio italiano,

-       la signorina Geronzi, figlia del signor Geronzi presidente di 
Capitalia, la banca che più ha investito (dicono) nel mondo del 
pallone .

Problemi di trasparenza e di opportunità non se ne parla neanche, 
vero ?
Ma, a parte le questioni morali, la riflessione che mi è venuta è 
che io, a differenza di quegli importanti babbi, non potrò dare a mio 
figlio la possibilità di diventare subito il manager di una 
importante società né nel campo del calcio, che non conosco, ma 
neanche nei campi in cui sono più ferrato .
Per avere un posto eccellente dunque non bisogna guadagnarselo col 
sacrificio, bisogna essere il figlio del babbo giusto .
Questa forse è sempre più una società dove i figli dei notai fanno 
i notai, i figli dei professori universitari fanno i professori 
universitari, i figli dei manager delle coop fanno i manager delle 
coop, i figli dei loschi personaggi del calcio fanno i loschi 
personaggi del calcio, e così via . E per la nostra generazione non 
era così .
Come vedi, l’ elemento morale (il “losco”) è una componente 
secondaria .
La componente primaria è che non c’ è mobilità sociale .
E la questione è molto grave : significa che c’ è un esteso 
deficit di democrazia in tutti gli organismi della società .
Significa che da noi ci sono regole per cui chi ha un potere in un 
partito, in un’ azienda o anche in una bocciofila ha la possibilità 
di usare le risorse di cui dispone per garantire e ampliare e il suo 
potere senza troppo preoccuparsi di produrre quegli eccellenti 
risultati che sono l’ unica seria motivazione per il mantenimento di 
un potere .
E se questo permea tutti gli organi della società fatalmente i 
migliori saranno umiliati e i peggiori avranno successo .
Non mi piace scomodare la parola democrazia perché da noi se ne fa un 
certo abuso (e poi mi ricordo sempre che la DDR era “democratica”) 
ma in questo caso mi pare che se ne possa proprio parlare .
E quello che manca è una democrazia diffusa che deve entrare nei 
meccanismi di formazione della classe dirigete di ogni organismo 
sociale, dal partito alla bocciofila .
Mobilità sociale, possibilità per tutti di arrivare a ogni 
traguardo, eliminazione dei poteri gelosi : questo dovrebbero 
chiedere i nostri giovani, altro che l’ eliminazione del precariato .
Ti ricordi ? Napoleone diceva che ogni soldato aveva nello zaino il 
bastone da maresciallo ed era così davvero perché prima gli 
ufficiali erano tutti nobili e, con la rivoluzione, erano tutti 
scappati ; i nuovi ufficiali venivano dalla truppa e dovevano 
meritarselo ; e infatti se lo meritarono .
Noi invece abbiamo ancora gli ufficiali che vengono dalla nobiltà! .
Ciao
Guido